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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagierte und fortschrittliche Pädagoginnen und Pädagogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Teamgeist sind unschlagbar. So gut geschulte und engagierte Sozialpädagoginnen und -Pädagogen habe ich in noch keinem Job erlebt.
Die Flexibilität in der Selbstgestaltung von Inhalten und Zeiteinteilung ist optimal, um "alles zu schaffen". In verhärteten Strukturen wäre das nicht möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Stelle Prävention bisher nur durch Projektarbeit gefördert wird. Das Bistum sollte hier nachbessern und die Relevanz einer Verstetigung der Stelle erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Referent*innen-Stelle Prävention verstetigen. Barrierefreiheit der Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jede Person wird da abgeholt wo sie steht. Es wird inhaltlich wertschätzend und fördernd miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Die Themenbereiche nehmen viel Raum ein. Da häufig abends oder Wochenende gearbeitet wird, muss jede Person selber Wege finden such abzugrenzen und abzuschalten. Da die Arbeit jedoch bei allen durch persönliche Interessen etwas zum positiven zu verändern geprägt ist, ist es eine persönliche Herausforderung sich abzugrenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in sozialen Bereichen üblich, könnte es besser bezahlt werden. Allerdings wird diese Branche grundsätzlich nicht wegen der Bezahlung sondern der sozialen Ader gewählt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehen sich als Führsprecher*innen ihrer Themenbereiche. Auch wenn diese sich mal widersprechen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, um einander supporten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich als Begleitende und Unterstützung fürs Team und genau das wird praktiziert.
Kommunikation
Da alle Mitarbeitenden viele verschiedene Themenfelder bedienen, ist die Kommunikation von Arbeitsaufträgrn so unterschiedlich, wie die Person die man grade fragt. Hier braucht es etwas sich einzufinden, um klare Fahrpläne gestalten und umsetzen zu können.
Interessante Aufgaben
Da jeder/jede durch eigene Expertisen die Zielsetzung mitbestimmt, ist das Aufgabenfeld sehr interessant, wenn auch umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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