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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bdks Baunataler Diakonie Kassel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt für ein harmonisches Miteinander und fördert die Produktivität sowie das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Die offene und transparente Kommunikation schafft ein vertrauenvolles Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ermutigt werden Ideen und Bedenken jederzeit zu teilen.
Der Zusammenhalt im Unternehmen fördert nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern stärkt auch die Zusammenarbeit und das Engagement aller Mitarbeitenden für gemeinsame Erfolge.
Die gute Work-Life-Balance schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld und trägt zur Motivation und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei.
Die Vorgesetzten im Unternehmen zeichnen sich durch ein offenes Ohr und wertschätzendes Feedback aus, was die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig stärkt.
Jeder versucht für sich das beste zu bekommen.