Solides Arbeitsumfeld mit Verbesserungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team und Vorgesetzten drauf an.
Kommunikation
In der Abteilung in der ich tätig war, wurde alles soweit klar und deutlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gab soweit nichts zu bemängeln, die Belegschaft hält soweit zusammen.
Work-Life-Balance
40 Stunden mit Gleitzeit. Freitags war zumeist ab 14:00 Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten auf Abteilungsleiterebene war durchweg vorbildlich. Leider zeigte sich, teilweise sichtbar im gesamten Unternehmen, auf der Ebene der direkten Vorgesetzten vereinzelt eine ungezügelte „von oben herab“-Mentalität, die im Widerspruch zu den Unternehmenswerten und den obligatorischen Schulungen für korrektes Verhalten stand. Dieses inkonsistente Verhalten führte häufig zu unnötigen Reibereien im Team. In einem Bereich wie dem Vertrieb, der ohnehin von hohem Druck geprägt ist, verstärkten solche Konflikte die ohnehin bestehende Belastung unnötig und beeinträchtigten die Arbeitsatmosphäre erheblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Inklusion und ein respektvoller Umgang sind zentrale Werte des Konzerns, werden jedoch in der Praxis nicht immer konsequent umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung und der IT-Support lassen stark zu wünschen übrig. Bei technischen Problemen wird häufig nicht zeitnah geholfen, selbst wenn das operative Geschäft dadurch zum Stillstand kommt. Dieser Zustand vermittelt den Eindruck, dass die Dringlichkeit solcher Anliegen im Unternehmen nicht ausreichend Beachtung findet, was insgesamt als äußerst unbefriedigend empfunden wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, leider kaum Benefits.
In der Vergangenheit wurde ziemlich alles gestrichen (Dultbesuche, gemeinsames Mittagessen am Freitag, Gewinnbeteiligung sowie Weihnachtsgeld)
Ändert sich aber nun mit IG-Metall Tarif
Image
Neutral
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor - zzgl. Abteilungsabhängig