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Jetzt Profil einrichten59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Stimmung, gute Auslastung
Hidden Champion
Sehr gut, allerdings ist für die Produktion ein Schichtsystem eingerichtet
etliche Programme zur Weiterentwicklung vorhanden, z.B. interne Trainings, Nachfolgeentwicklung, TOP Talente Programme konzernweit etc.
deutlich über Durchschnitt mit vielen Sozialleistungen wie: Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Kita Zuschuss, Tarif-Weitergabe, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Kantine bezuschusst, Betriebsarzt kostenlos...
alle nationalen und internationalen Standards werden eingehalten und überwacht durch Behörden und interne sowie externe Audits
Toller Zusammenhalt, coole Atmosphäre, diverse Mannschaft
Gute Vorgesetze, es wird auch Einiges für die entsprechende Entwicklung des Führungspersonal gemacht
Viele Investitionen in Infrastruktur & Equipment über die letzten Jahre
Transparente interne Kommunikation; tw. sehr viel Info aus dem Konzern, hier muss man manchmal filtern
Diverse Belegschaft!
geht von - bis; sehr spannendes Umfeld
Arbeitsumfeld, Kollegen und Events wie z.b. gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und ein Wir-Gefühl stärken
Alle Kollegen sind hilfsbereit und netter Umgang
Soweit ich weiß in Ordnung
Man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen
Werden Kollegen auf Nachfrage geboten
Job-Bike zum Beispiel nutzbar. Z.b. Sprachkurse, Fotokurse Sportkurse, Kochkurse etc. werden kostenlos angeboten.
Ausbau einer Solaranlage geplant und wird umgesetzt.
In den meisten Abteilungen ist der zusammenhält sehr gut. Auch abteilungsübergreifend.
Das wissen älterer Kollegen wird geschätzt
Kompetent und meistens ansprechbar
Es werden über die notwendigen Arbeitsmittel bereitgestellt, die auch Bequemlichkeit bieten.
Informationen zum Unternehmen werden regelmäßig bekannt gegeben
Alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt
Mein Arbeitsumfeld ist für mich optimal
Gerechte Bezahlung, faireres Verhalten der Vorgesetzten.
Büroräume könnten mal wieder eine Generalüberholung vertragen
Bezahlung, Kollegen, Campus, meinen lokalen Vorgesetzten
Der Arbeitgeber ist okay, die einzelnen Personen an den Schaltstellen machen hier den Unterschied. Amerikanische Karriereplanung sorgt für viel Wechsel. Auch ist die Bezeichnung als Kostentreiber, im Vergleich zu z.b. Kollegen aus Indien, Philippinen oder Polen, nicht so passend bzw. wertschätzend.
Keine, da der US Konzern weit weg ist und Deutschland nichts zu sagen hat.
Kommt immer auf diese Abteilung an.
Als Marktführer ist wenig Vergleich da. Die Wahrnehmung des Kunden orientiert sich an unseren Produkten und an den Dienstleistungen. Die Ware ist hochwertig und sicher. Bei anderen Dingen werden hinter der Hand und abseits der politischen Ebenen gerne mal die Augen gerollt, immer nur auf mein Umfeld bezogen.
Hier bewertet man sich auch selbst. Man kann natürlich Dienst nach Vorschrift machen, jedoch ist das in einem internationalen Projekt nicht immer, oder nur selten, möglich.
Die Akzeptanz wenn man mal ein Tag nicht da ist, ist aber durchaus gegeben.
Dank starker Konzernrichtlinien ist hier wenig Raum zum Schludern. Klarer Punkt für einen großen Konzern.
Weiterbildung durch Selbststudium. Die Qualität der US Unterlagen ist allerdings gut.
Am Standort sehr gut, auch international, mit einigen Ausnahmen, auch gut.
Menschlich aktuell gut. Wie in anderen Firmen auch, kann man and karriereorientierte Mikromanager (fachlich) geraten. Auch den Typ gibt es. Und auch der geht wieder.
Engineering Management (lokal, disziplinarisch) könnte kaum besser sein.
Homeoffice, im Büro zu laut da Stützwände für Lärmschutz nur brusthoch. Im Sommer auch mal gerne deutlich über 30°C.
Kommuniziert wird viel, sehr viel. Vor lauter Meetings und Firmen Verlautbarungen das relevante herauszufinden und sich von dem, was man weder wissen will noch muss, abzuschotten, kostet Kraft, die in Excellence besser investiert wäre.
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Ist, so glaube ich, aber nicht für jeden so. Haustarif ist im Entstehen.
Eine amerikanische Staatsbürgerschaft hilft ungemein. Oder irgendetwas Englisch muttersprachliches.
Die Technik an sich ist Technik wie jede andere. Das Branchenumfeld macht es interessant. Dass Projektmanagement macht es ... außergewöhnlich.
Von der Arbeitsschutzbrille mit Gleitsichtbrille bis zum höhenverstellbarem Schreibtisch gibt es viele Möglichkeiten um den Arbeitsplatz gut zu gestalten.
Angenehmes Arbeiten
Gleitzeit ist dort möglich,wo kein Schichtbetrieb
Schulungen für spezielle Anforderungen werden geplant und durchgeführt
Eigene Altersversorgung
Jede Frage wird bestmöglich beantwortet.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetzte bemühen sich um die Mitarbeiter
Generell werden zwei Monitore am PC angeschlossen
Viel Kommunikation per Mail, telefonisch, Videosequenzen oder persönlich
Überwiegend Top
Durchaus überwiegend positive Atmosphäre
Viele Möglichkeiten, die auch aktiv unterstützt werden
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht, den Nasenfaktor, den hier einige erwähnen, habe ich nicht kennengelernt
Transparent und offen
Betr. Altervorsorge ist deutlich überdurchschnittlich. Gehalt gerade durchschnittlich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Zuschläge.
Man kann immer auf seine Kollegen zählen und auf deren Hilfestellung. Für neue Ideen, sind alle sehr offen.
Freigabeprozesse bremsen zum Teil die Geschwindigkeit.
Prozesse verschlanken.
So verdient kununu Geld.