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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeitsumfeld, Kollegen und Events wie z.b. gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und ein Wir-Gefühl stärken
Gerechte Bezahlung, faireres Verhalten der Vorgesetzten.
Bezahlung, Kollegen, Campus, meinen lokalen Vorgesetzten
Von der Arbeitsschutzbrille mit Gleitsichtbrille bis zum höhenverstellbarem Schreibtisch gibt es viele Möglichkeiten um den Arbeitsplatz gut zu gestalten.
Man kann immer auf seine Kollegen zählen und auf deren Hilfestellung. Für neue Ideen, sind alle sehr offen.
Der Arbeitgeber ist okay, die einzelnen Personen an den Schaltstellen machen hier den Unterschied. Amerikanische Karriereplanung sorgt für viel Wechsel. Auch ist die Bezeichnung als Kostentreiber, im Vergleich zu z.b. Kollegen aus Indien, Philippinen oder Polen, nicht so passend bzw. wertschätzend.
Freigabeprozesse bremsen zum Teil die Geschwindigkeit.
Umgangston unterirdisch (Fingerpointing, persönliche Anfeindungen) - bessert sich, seitdem wir uns bei der Compliance Hotline beschwert haben. Teilweise altmodisches Führungsverhalten von wichtigen Führungskräften.
Quer durch alle Abteilungen verlassen gute und junge Mitarbeiter das Unternehmen (Konstruktion, Q, Produktion). Uns geht es leider zu gut, als dass wir darauf Rücksicht nehmen. Wo einer geht, kommt halt ein neuer Mitarbeiter nach...
Foerderung nur fuer einen kleinen Kreis Mitarbeiter, etliche fuehlen sich ungleich behandelt.
Keine Altersteilzeit möglich, kein diekter Zuschuss für die Kantine
Büroräume könnten mal wieder eine Generalüberholung vertragen
Keine, da der US Konzern weit weg ist und Deutschland nichts zu sagen hat.
In der Montage sollte man auch im sitzen arbeiten können.
Prozesse verschlanken.
Der eingeschlagene Weg ist sicherlich für den ein oder anderen steinig, allerdings glaube ich, der richtige!
Der am besten bewertete Faktor von B/E Aerospace Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen ist der zusammenhält sehr gut. Auch abteilungsübergreifend.
Toller Zusammenhalt, coole Atmosphäre, diverse Mannschaft
Am Standort sehr gut, auch international, mit einigen Ausnahmen, auch gut.
Jede Frage wird bestmöglich beantwortet.
Grundsätzlich gibt es hier nix zu meckern, klar kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, das ist aber sicherlich in andeeren Betrieben ähnlich, ich selbst habe allerdings in den letzten Jahren nie Negatives erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/E Aerospace Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung durch Selbststudium. Die Qualität der US Unterlagen ist allerdings gut.
Keine Trainings für die Mitarbeiter aus Kostengründen. Keine Karriereplanung/ Gehaltsentwicklung.
