5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Freiraum, Aufgabengebiet und Unternehmenskultur mit gestalten und eigenverantwortlich arbeiten zu können
Sehr flexible Arbeitszeit- und ort-Gestaltung
Förderung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, aufgrund der Unternehmensgröße keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bahn statt Auto/Flugzeug, papierloses Büro, Unterstützung sozialer Projekte
offen, direkt, ehrlich - unerlässlich in so einem kleinen Team
bisher ausschließlich Home Office, technische Ausstattung top
transparent, kurze Wege, klare Entscheidungen
Bei be-come one wird Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt und dass man sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt.
Es ist ein spannendes Aufgabengebiet und hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das ist für mich ein wichtiger Faktor.
offener Austausch unter/mit Trainern, Wissen/Konzepte/Methoden werden geteilt
faire Tagessätze für Freelancer
viel Remote, materialschonende Präsenztrainings
als Freelancerin für mich nicht so relevant
Arbeiten anywhere und anytime. Wochenstunden frei wählbar
In einem so jungen und kleinen Unternehmen keine Karrierewege. Viel Raum und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung
alles fair und transparent, aber bei einem so jungen Unternehmen sind die finanziellen Möglichkeiten beschränkt
viel Online statt Reisen, Hotelauswahl, Materialeinsatz, Ecosia als Suchmaschine,
neueste Technik fürs mobile Arbeiten
aktuell mehr Frauen als Männer und in allen Positionen/Rollen. Vielfalt ist aber nicht wie in der Frage hier suggeriert auf Frauen beschränkt, sondern alle Gender und Herkünfte!