Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Be digital die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gründlich sein oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Mitarbeiter hat das Privileg der flexiblen Arbeitszeiteinteilung. Wenn man einen privaten Termin in den Kalender einträgt, wird der von den Kollegen respektiert und es wird immer bestmöglich versucht, drumherum zu planen - das hat bei mir auch immer geklappt.
Man betreut Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Alleine schon dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre auf den ersten Blick toll. Nach einiger Zeit bemerkt man leider dass wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden vorhanden ist. Viel Überwachung und Kontrolle. Auch bei Mitarbeitern, die schon länger im Unternehmen waren.
Harte, destruktive Feedbackkultur wird mit dem Qualitätsanspruch gerechtfertigt.
Kaum Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden, man lässt sich gegenseitig beim Chef ins Messer laufen
Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, in denen natürlich auch Lob geäußert wird und man gemeinsam Verbesserungspotenziale herausarbeitet - sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen. Auch Kritik wird hier platziert, aber immer konstruktiv und respektvoll.