In vielerlei Hinsicht nicht lohnenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und deshalb kann ich auch keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber aussprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den Umgang mit Mitarbeitern sowohl unter Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Die fehlende Wertschätzung, die veraltete Arbeitsausstattung und falsche oder unfaire Erwartungshaltungen gegenüber Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nach oben anpassen. Arbeitsausrüstung modernisieren. Eine eigene Kundenakquise und nicht von der Hand in den Mund leben. Auf persönliche Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Die Art und Weise ändern, wie persönliche Themen, vor allem Monetäres und der eigene Tätigkeitsbereich, in Mitarbeitergesprächen besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet und seltenst kommt mal ein Danke. Von der Zusammenarbeit unter den unterschiedlichen Teams bin ich absolut nicht begeistert, denn hier muss man leider oft Einzelkämpfer sein. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Die Meetings sind zwar als sogenannte "Regeltermine" angesetzt, allerdings fallen mehr Termine aus als das welche stattfinden. Hier ist meiner Meinung nach eine klare Siebstruktur zu erkennen, denn viele Infos, die von den Kunden an die Projekte herangetragen werden, kommen nicht beim Personal an, welches die Prüfstände betreibt.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte wirklich überlegen, wem man hier was erzählt. Die Belegschaft ist zwar mittlerweile sehr stark ausgedünnt, allerdings ist laut vieler Kollegen und meiner eigenen Erfahrung nach, das Erste, was man gesagt bekommt "Pass auf, wem du was sagst. Hier gibt es viele Personen, die Sachen nicht für sich selbst behalten können". Außerdem besteht durch die Einteilung in unterschiedliche Schichtteams ein Bruch im kollegialen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch das vollkontinuierliche Schichtsystem mit Früh-, Spät-, und Nachtschichten kommt die Work-Life-Balance deutlich zu kurz. Aufgrund der geringen Personaldichte dürfen oft auch nur 2 Leute pro Team parallel im Urlaub sein. Des Weiteren kann man keinen Urlaub mehr mit ins neue Jahr nehmen. Im Krankheitsfall wird auf Ahnungslosigkeit der Mitarbeiter gesetzt und behauptet, der Urlaub sei verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach nicht tragbar. In meinem Fall kam beim Personalgespräch der Eindruck auf, man würde mich klein reden und sich über mich lustig machen. Ein Entgegenkommen findet nicht statt. Dinge, die selbstverständlich sein sollten, werden als Zugeständnisse dargestellt. In Gesprächssituationen wird auf eine Einschüchterungstaktik umgestiegen: ein Gespräch, welches unter 4 Augen hätte stattfinden sollen, wird unangekündigt von einer dritten Person begleitet, welche stumm da sitzt und einen mit finsterer Miene anstarrt.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung von Aufgaben gibt es nicht. Ein bedeutsames Mitbestimmungsrecht bei den eigenen Aufgaben und der Erweiterung des eigenen Aufgabenfeldes aufgrund von Interesse gibt es auch nicht. Hier muss man allerdings auch zugestehen, dass dies teilweise am Schichtsystem liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine besondere Förderung oder Entlohnung für lange Betriebszugehörigkeit von Kollegen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet, oft macht diese Probleme und Modernisierungen finden nicht statt. Die Lärmbedingungen sind in dem Prüffeld, in dem Maschinen betrieben werden, alles andere als ideal. Die Arbeitsplatzausstattung, wie Schreibtische und Bürostühle, kann ich nicht als gut befinden: beides ist für eine angenehme und gesunde Arbeitshaltung schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Es gibt Regeln in punkto Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Mülltrennung: besonders im Hinblick auf Betriebsmittel, wie Öl und andere Kühl- und Schmierstoffe. Durchgesetzt werden diese allerdings kaum bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt wird immer. Aufstiegschancen in Sachen Gehalt sehen mehr als schlecht aus und müssen hart erkämpft werden. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, vor allem nicht, wenn man die Arbeitszeiten, das Arbeitsmodell und die einhergehende Verantwortung in Betracht zieht.
Image
Von den Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, können die wenigsten etwas Positives über die Firma sagen. Wirklich bekannt ist die Firma auch nicht. Mit den Werten der Firma kann ich mich nicht identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden kaum bis gar nicht statt. Wenn sie stattfinden, dann für die gesamte Belegschaft aufgrund von zwingender Notwendigkeit. Des Weiteren ist unklar, was man als Mitarbeiter tun müsste, um besser gefördert zu werden oder sich weiterentwickeln zu können.