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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation, kein Teamgeist, keine Führung seitens der Arbeitgeber, personell immer unterbesetzt, No invest
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Essen nicht bezahlt werden muss. Zum Bday gibt es ein kleines Präsent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es noch eine kleine Anerkennung, jetzt wird alles reduziert und nur noch gejammert wenn die Zahlen so schlecht sind und dieser Sozialstaat. Das möchte man als Arbeitnehmern nicht hören und stellt den Arbeitgeber auch unprofessionell da. Situation der Hsk MItabeiter aus Polen, die zusammen mit 3 Personen im einem Zimmer schlafen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen oder die bisherigen Mitarbeiter schulen, begleiten und fördern und nicht nur fordern und überlasten! Azubis einstellen und ausbilden um diesen schönen Beruf zu fördern. Nicht nur das Meiste aus dem Personal rausziehen. Führen des Betriebes und der Menschen!!! Benefits und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. z.b. Fitnessclub, Jobbike, kleine Anerkennungen Tankgutschein oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Keine Schulungen, kein Invest in people, kein Lob von Arbeitgeberseite, schlechte Personalführung seitens der Eigentümer. Keine Prozesse, jeder macht was er will, keine Standards, Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung. Über Subunternehmer werden polnische Arbeitgeber eingestellt, die aber kein Deutsch/English oder ähnliches sprechen. Keine Sprachkurse etc.
Work-Life-Balance
Eine gesetzliche Pause ist nicht einzuhalten, da immer unterbesetzt, aber die Pausen werden abgezogen! Es gibt keinen Pausenraum. Essen im Restaurant, immer im Gästeverkehr.
Gruppenzwang in der Hauptsaison dass Überstunden geleistet werden müsse, auch bedingt durch schlechte Dienstplanung. Blöde Sprüche wenn man in den Urlaub geht.
Karriere/Weiterbildung
eine Aufstiegsmöglichkeit ist in diesem Hause in KEINEM Bereich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, keine Benefits für Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt kaum Mülltrennung, billig Arbeitskräfte werden über Subunternehmer aus Polen zum Putzen geholt. Erhalten kein Weihnachtsgeld. Keine Fairtrade Produkte kein Soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Gegen jeden im Restaurant. Ganz schlechtes Arbeitsklima und ganz viel Mißtauen untereinander(unfaire Tip Aufteilung, Kollegen betrügen sich gegenseitig)
Umgang mit älteren Kollegen
es wird niemand geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, man wird seitens der Eigentümer(Chefs) nicht ernst genommen obwohl konkrete Missstände aufgezeigt werden. Vieles wird ins Lächerliche gezogen, keine Mitarbeiterfeedbackgespräche, regelmäßige Dienstberatungen etc. Es wird nichts verändert.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum um sich zurückzuziehen, PC &b Drucker veraltete, System stürzt immer ab, Stresslevel da gäste auschecken möchten, Mängel werden einfach nicht abgestellt. Verläuft.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben, nach dem Motto Wissen ist macht. Schlecht für den Gästeservice & Standards
Interessante Aufgaben
Nein man hat keine Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Stoßen auf taube Ohren, alles bleibt beim Alten. Keine Reflektion etc. gewünscht. Nur stupide arbeiten.
Image
Gleichberechtigung
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