4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
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So ein Käse!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben - was ist das denn für ein seltsamer Bewerbungsprozess?
Schnell nach dem Eingang ein psychologisch wirklich fragliches „Member Sheet“ erhalten. Dieses ist auch wirklich hemdsärmelig in Word gebastelt, man solle dies binnen 48 h ausgefüllt zurück senden. Und dann? Ja, passiert nix mehr. Lustig, die geben auch keinerlei Kontaktdaten an in deren unpersönlichen Mails.
Große Reden bei LinkedIn schwingen sie, aber das ist Unprofessionell und unmöglich. Naja, wenn man es sich leisten kann.
Schade, klang ganz nett, aber der Eindruck ist so negativ, das ist mir keinen weiteren Versuch mehr wert.
Schließe mich an: sparts euch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion und rechtlicher grenzwertig
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sichtet im ersten Schritt die Unterlagen (Lebenslauf, etc.) - was man halt so kennt.
Danach allerdings wird man "eingeladen" ein "bearpaw member sheet" auszufüllen und innerhalb von 48 Stunden zurückzuschicken.
Dieses Sheet enthält in aktueller Fassung ca. 22 Fragen.
Auszug aus diesen Fragen:
- "Mit welchem Tier würdest du dich vergleichen?"
- "Was war das Verrückteste, das du jemans gemacht hast? Warum? Würdest du es wieder tun?"
- "Nenne das wesentliche persönliche Highlight in deinem Leben"
- "Wenn du noch 2 Tage zu leben hättest, was würdest du noch unternehmen?"
- "Was findest du absolut uncool?"
- "Wofür würdest du nie Geld ausgeben?"
Das gibt denke ich einen guten Überblick über die Natur der Fragen.
Hier werden Entscheidungen getroffen, die auf Fragen basieren, die nie gestellt werden dürfen, da sie für die Stelle absolut irrelevant sind.
Das nimmt jeder Anwalt da draußen mit Kusshand entgegen, ein Wunder das Bearpaw bisher noch nicht kreuz und quer durch die Republik verklagt wurde.
Wahrscheinlich auch einer der Gründe, warum man von denen nichts mehr hört - wer nicht absagt, kann nicht verklagt werden.
Ich kann allen nur sagen: spart's euch, oder klagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich kann mich der ersten Bewertung nur anschließen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen werden über Personio hochgeladen, soweit so gut, das System erklärt sich selbst und ist mittlerweile bei vielen Arbeitgebern verbreitet. Nach ganzen zwei Wochen kam eine Mail mit der bitte einen Fragebogen auszufüllen und diesen innerhalb von zwei Tagen zurückzusenden, das ist inzwischen auch beinahe drei Wochen her, seitdem gab es keine Rückmeldung mehr. Ein Bewerbungsprozess für eine Stelle ohne Führungsverantwortung der beinahe fünf Wochen dauert ohne Zu- oder Absage ist viel zu lang und respektlos gegenüber dem Bewerber, hier sollte die HR-Abteilung etwas kompetenter agieren. Schade eigentlich.
Professionalität des Gesprächs
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Nie eine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager Business Development beworben.
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