Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team vor Ort, die intensive Arbeit Mit den Kindern und die Zeit hierfür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Mitarbeiterumgang, Bezahlung, Dienstplan, Fortbildungsangebot, Vorgesetztenetage, kein Diensthandy
Verbesserungsvorschläge
alles oben genannten, aber vorallem:
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation (wertschätzend, gewaltfrei und ehrlich)
Bezahlung
Dienstplangestaltung (genügend Frei, Achten auf Wochenenddienst, Rechtzeitiger Plan)
Alte Ansichten ablegen
Diensthandy pro Patient
Lage Vor Ort bei den Patienten beurteilen und angemessen veränder
Usw.
Kommunikation
Benötigt auf jeder Ebene Verbesserung, Sie und Du nach Lust und Laune, Keine Wertschätzung, unpassende Aussagen und Wortwahl sind an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Durch schlechte und zu späte Dienstplanung ist das leider nicht gegeben auch wenn da mit so groß geworben wird
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Ahnung von Kommunikation und Mitarbeiterumgang, interessiert Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter nicht, viele Ausreden, Äußerungen wie "du psycho/ihr seid doch krank" kommen gerne mal vor
Gleichberechtigung
Angestellte mit Kindern haben immer bei allem Vorrecht und somit büßen es alle ohne Kinder
Arbeitsbedingungen
Je nach Patient sehr unterschiedlich, Vorgesetzte kümmern sich leider nicht um Rückenschonendes Arbeiten, schlechte Sitzmöglichkeiten, keine richtigen Pausen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr weite Fahrten zu den Patienten von bis zu 80 km einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig Grundgehalt
Image
Ruf nimmt deutlich aus genannten Gründen ab, Verhalten und Unprofessionalität kommt bereits auch bei potentiellen Klienten und Kliniken an
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Fortbildungen über immer die gleichen Themen, nicht offen für Neues.
Bezahlung und Bedingungen als PN Position sehr schlecht, zudem gibt es kein Handbuch oder Leitfaden, bei Hilfr muss man sich an ältere Kollegen wenden, Vorgestetze Sind kaum erreichbar