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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarztdas Team vor Ort, die intensive Arbeit Mit den Kindern und die Zeit hierfür
Arbeit am Patienten
Kommunikation, Mitarbeiterumgang, Bezahlung, Dienstplan, Fortbildungsangebot, Vorgesetztenetage, kein Diensthandy
Gehalt, Vorgestetzenebene, Arbeitsbedingungen, Kommunikation
alles oben genannten, aber vorallem:
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation (wertschätzend, gewaltfrei und ehrlich)
Bezahlung
Dienstplangestaltung (genügend Frei, Achten auf Wochenenddienst, Rechtzeitiger Plan)
Alte Ansichten ablegen
Diensthandy pro Patient
Lage Vor Ort bei den Patienten beurteilen und angemessen veränder
Usw.
Mitarbeitern Freizeit zur Erholung gönnen Ohnr Störung durch das Büro
Kommunikationstraining wäre angebracht für die Vorgesetzten
Bessere Bezahlung
Bemühung im Mitarbeiterpflege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beate Ziegler Pflegeservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutlich zu wenig Grundgehalt
Zu geringer Grundlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur interne Fortbildungen über immer die gleichen Themen, nicht offen für Neues.
Bezahlung und Bedingungen als PN Position sehr schlecht, zudem gibt es kein Handbuch oder Leitfaden, bei Hilfr muss man sich an ältere Kollegen wenden, Vorgestetze Sind kaum erreichbar
Nur zweimal jährlich Fortbildung möglich, wenig neues und interessantes
