12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auf Augenhöhe
Kaffeemaschine auf jeder Etage. Wasserspender/sprudler ebenfalls auf jeder Etage. Mehrere Küchen. Parkplätze für Mitarbeiter.
Das Team ist wirklich super nett und der Umgang miteinander ist unglaublich gut.
Viele Events: zum Jahresstart, zur Berg-Kirchweih, zu Weihnachten, zum Hoffest,... etc.
Zu wenig Parkplätze.
Firmenwagen. Jobrad.
Sehr netter und offener Umgang. Erwartungen werden formuliert und besprochen. Regelmäßige Teemmeetings und alle Kollegen sind immer ansprechbar. Kein übertriebener Druck.
Kann ich nicht beurteilen.
38 Stunden Woche!
Gehälter sind angemessen. Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherungen werden gerade aufgebaut.
Super nette Kollegen. Kaffeeschnack, gemeinsame Mittagspause. Bei Sonne wird gemeinsam auf der Hofterasse gegessen.
Sehr positiv. Auf die älteren Kollegen wird eingegangen.
Viele Veränderungen im Führungsteam und ein neuer CEO. Hier gibt es viele Chancen!
Sehr viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten.
Durch das neue Führungsteam wird hier sehr viel verbessert. Ist aber noch im Aufbau.
Deutlich mehr Frauen im Unternehmen.
Durch die Veränderung in der Führung entstehen gerade in allen Bereichen neue und coole Projekte.
Die Kunden
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter gesprochen wird.
Den Mitarbeitern zuhören, reden lassen und nicht klein halten! Auch mal Kritik hören und annehmen und nicht mit Beschimpfungen und Drohungen reagieren.
Meistens ist die Atmosphäre "vergiftet" und man muss aufpassen von wem man das nächste "Messer im Rücken" zu erwarten hat.
Was Mitarbeiter sagen stimmt. Allerdings reden die wenigsten Mitarbeiter gut über die Firma
Nur in der Theorie vorhanden...
Ist nicht gewünscht
Ist okay. Es gibt, zum Beispiel, eine betriebliche Krankenversicherung
Wenn es zu positiven Werbezwecken genutzt werden kann.
Wenn man zwei Kollegen findet, denen man vertrauen kann, dann hat man sehe viel Glück gehabt.
Gut
Unprofessionell!
Sind okay. Überstunden werden vorausgesetzt und nur zum Teil wird ein Ausgleich gestattet.
Der Flurfunk ist grundsätzlich schneller!!!
Definitiv nicht vorhanden! Nicht zwangsläufig Geschlechtsspezifisch aber man wird bevorzugt, wenn man öfter mal privaten Kontakt mit den geschäftsführenden hat.
Gibt es... allerdings muss man sich dafür in der "oberen Riege" einschleimen.
kleines Unternehmen, mit einem (grundsätzlich) tollem Team. Momentan einige Schwierigkeiten intern, kann nur besser werden.
extremer Flurfunk
Geschaeftsfuehrung redet nur mit Abteilungsleiter und die tragen kaum was weiter
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein
Die Vorgesetzten, teils Kollegen die mit ihrem Verhalten nicht gestoppt werden, die Lästereien, Mitarbeiter werden schlecht gemacht und klein gehalten und dass hier ständig schlechte Bewertungen gelöscht werden und nicht nur grundlos gute Bewertungen hier stehen
Mitarbeiter besser und fair behandeln, Kompetenz aufbauen
Ganz schlimme Atmosphäre, kein Zusammenhalt, die meisten lästern nur untereinander inkl. Führungskräfte
Eigentlich gut, Qualität ist ok, Kundenzufriedenheit sinkt aber ständig
Absolut unterirdisch. Es wird immer mit Gleitzeit geworben und dass die Firma flexibel ist… Gleitzeit heißt dort, ich kann im Rahmen von einer Stunde gleiten und Homeoffice oder sonstige erleichternde Balance gibt es nicht
Gibt es nicht, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen, „fühlen“ sie sich zu Höherem berufen
Passt schon, könnte besser sein. Mit Gutscheinen zum Geburtstag wird versucht alles andere auszugleichen
Passt schon, könnte mehr sein. Müll wird nicht getrennt
Es gibt auch keinen Zusammenhalt mehr untereinander, mittlerweile redet jeder schlecht über den anderen. Flüsterpost und die Hälfte wird falsch weitergegeben
Passt schon, könnte besser sein
Gibt fast keine Vorgesetzten, ansonsten ganz schlimm, über Mitarbeiter wird ganz schlimm gelästert und Mitarbeiter werden klein gehalten
Es scheint dass Rahmenbedingungen gut sind, in Wirklichkeit ist das nicht so
Manchmal ok, Flurfunk ist deutlich schneller
„Ich Führungskraft - du nichts“
Die Firma hat viel Potential, aber Ideen oder Innovation ist nicht gewünscht
Mitdenken ist hier nicht erlaubt, genauso wenig ist selbständiges Arbeiten erwünscht.
Menschen als Menschen betrachten und nicht als Roboter!!!!!
Überwachung 2.0
Noch herrscht Gleitzeit
Tolle Kollegen
Unterirdisch!
Büroräume, EDV toll ausgestattet!
Es wird kein Wert darauf gelegt die AN zu informieren bzw. mit einzubeziehen!
Ist aber trotzdem nicht genug für das Verhalten der Vorgesetzten.
Nette Kollegen, die GL hat motivierten Neuzugang bekommen , Gleitzeit, gute Bezahlung
Ich arbeite bei einem Marktführer
Gleitzeit.... Die Arbeitszeiten sind in jedem Bereich angepasst.... Es wird auf Bedürfnisse einzelner eingegangen...
Ich habe schon mehrere Schulungen erhalten... Man muss eben auch mal seinen Mund aufmachen was man produktiv findet und wo man gefördert werden möchte...
Die neue Leitung ist sehr motiviert, nimmt Anregungen gerne an und setzt um was geht, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr
Es sind einige Neuerungen umgesetzt worden zur Erleichterung der Arbeitsbedingungen
Es geht alles über Email oder da es eine kleinere Firma ist, persönlich mit der GL
Jeder wird nach seiner Arbeitsleistung gerecht bezahlt
Wer mehr Verantwortung möchte wird motiviert und unterstützt
Nette Kollegen, man hilft sich untereinander.
Marke hat ein gutes Image und viel Potential. International vertreten.
Vor allem während Corona hat sich gezeigt, dass hier menschlich gehandelt wird. Wir haben viel Unterstützung und Verständnis bekommen. Gleitzeit. Überstunden werden nicht erwartet und wenn sie anfallen, kann man sie gleich abbauen.
Da wenig Hierarchie, auch wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Zum Großteil helfen sich die Kollegen untereinander; es ist ein "netter Haufen".
Als Vorgesetzte gibt es eigentlich nur die GF. Wie in allen Firman ist nicht alles "Gold was glänzt", aber es ist auch nicht alles so schlecht, wie es oft dargestellt wird.
Wenn man etwas braucht, kann man das bei der GF sagen und bekommt das dann auch oft. Technisch gut ausgerüstet, keine alten PCs, fast jeder hat zwei Bildschirme. Man kann sogar einen höhenverstellbarer Schreibtisch kriegen.
Da es nicht viele Hierarchien gibt, ist die Kommunikation ziemlich direkt, aber natürlich ist der Flurfunk wie überall meist schneller ;)
In den Bereichen, wo es möglich ist, hat man Freiheit beim Erledigen seiner Aufgaben und wie man seinen Aufgabenbereich gestaltet.
Großzügig, sozial, gerecht, verzeihend, emphatisch, fördern und fordern, sicherer Arbeitsplatz, fair
manchmal zu großzügig und wird dadurch durch Mitarbeiter ausgenutz
Der einzelne kann, darf und muss mehr gefordert werden.
wie man sich bettet so liegt man
Du arbeitest für den Marktführer
The best
Wer Initiative zeigt wird gefördert
Wer leistet wird nicht enttäuscht
großzügige Spende zum Bau einer Schule in Tibet...
Es gibt so tolle Kolleginnen und Kollegen hier.....
Mit Respekt, Kredit und viel Empathie
Kaffee für jeden zur freien Verfügung, voll ausgestattete Kantine mit Kochmöglichkeit, alle technischen Einrichtungen machbar oder schon vorhanden
fängt bei einem selber an
4 von 7 Führungskräften sind weiblich.....
Eine tolle Marke mit viel viel Potenzial
Freiraum für eigene Ideen, Marke hat Potenzial, Parkplätze vorhanden, Klimaanlage, 30 Urlaubstage, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
kein fairer Umgang (sehr persönlich), niedrige Erwartungshaltung, keine Gleitzeit, lange Arbeitszeiten (Vollzeit=40,5 Stunden), keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ziele setzen, Positionen richtig besetzen bzw. Überdenken von gewissen Führungspositionen, gewünschte Arbeitsweise vorleben & Mitarbeiter motivieren, fairer & höflicher Umgang
So verdient kununu Geld.