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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAuf Augenhöhe
Kaffeemaschine auf jeder Etage. Wasserspender/sprudler ebenfalls auf jeder Etage. Mehrere Küchen. Parkplätze für Mitarbeiter.
Das Team ist wirklich super nett und der Umgang miteinander ist unglaublich gut.
Viele Events: zum Jahresstart, zur Berg-Kirchweih, zu Weihnachten, zum Hoffest,... etc.
kleines Unternehmen, mit einem (grundsätzlich) tollem Team. Momentan einige Schwierigkeiten intern, kann nur besser werden.
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein
Freiraum für eigene Ideen, Marke hat Potenzial, Parkplätze vorhanden, Klimaanlage, 30 Urlaubstage, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Zu wenig Parkplätze.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter gesprochen wird.
Die Vorgesetzten, teils Kollegen die mit ihrem Verhalten nicht gestoppt werden, die Lästereien, Mitarbeiter werden schlecht gemacht und klein gehalten und dass hier ständig schlechte Bewertungen gelöscht werden und nicht nur grundlos gute Bewertungen hier stehen
Mitdenken ist hier nicht erlaubt, genauso wenig ist selbständiges Arbeiten erwünscht.
kein fairer Umgang (sehr persönlich), niedrige Erwartungshaltung, keine Gleitzeit, lange Arbeitszeiten (Vollzeit=40,5 Stunden), keine Aufstiegsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern zuhören, reden lassen und nicht klein halten! Auch mal Kritik hören und annehmen und nicht mit Beschimpfungen und Drohungen reagieren.
Firmenwagen. Jobrad.
Menschen als Menschen betrachten und nicht als Roboter!!!!!
Mitarbeiter besser und fair behandeln, Kompetenz aufbauen
Ziele setzen, Positionen richtig besetzen bzw. Überdenken von gewissen Führungspositionen, gewünschte Arbeitsweise vorleben & Mitarbeiter motivieren, fairer & höflicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Veränderung in der Führung entstehen gerade in allen Bereichen neue und coole Projekte.
Die Firma hat viel Potential, aber Ideen oder Innovation ist nicht gewünscht
Wer mehr Verantwortung möchte wird motiviert und unterstützt
In den Bereichen, wo es möglich ist, hat man Freiheit beim Erledigen seiner Aufgaben und wie man seinen Aufgabenbereich gestaltet.
Eine tolle Marke mit viel viel Potenzial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht
Ich habe schon mehrere Schulungen erhalten... Man muss eben auch mal seinen Mund aufmachen was man produktiv findet und wo man gefördert werden möchte...
Gibt es nicht, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen, „fühlen“ sie sich zu Höherem berufen
Da wenig Hierarchie, auch wenig Aufstiegsmöglichkeit.
