Starkes & zielorientiertes Team
Kommunikation
Veränderungen werden sobald wie möglich über die Führungsebene an die einzelnen Teams kommuniziert. Der Flurfunk lässt sich trotz teilweiser frühzeitiger Kommunikation oft nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team mit einer familiären Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund der gut bedachten Teamzusammenstellung ergibt sich eine angenehme Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit der direkten Vertretung abgestimmt und hat in der Regel auch reibungslos funktioniert. Aufgrund der mittlerweile flexibleren Arbeitszeiten war das wahrnehmen von privaten Terminen und regeln von familiären Angelegenheiten besser möglich sind aber definitiv noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene der Bechtle ÖA ist motiviert und engagiert und versucht die Leistungen ihrer Mitarbeiter zu maximieren, um deren Ziele und Aufgaben so gut wie möglich zu erreichen. Da es sich meist um gehaltsverknüpfte Ziele auf Provisionsbasis handelt, kann die Stimmung natürlich auch mal kippen, wenn die Zielerreichung in weiter Ferne liegt.
Wertschätzung und ein offenes Ohr für die Teammitglieder wird immer wichtiger.
Interessante Aufgaben
Wer sich zu seinen täglichen Hauptaufgaben im Vertrieb und der Kundenbetreuung zusätzliche Aufgaben wünscht bzw. vorstellen kann, darf jederzeit im direkten Gespräch mit der Führungskraft seine Wünsche äußern um seinen Aufgabenbereich individueller zu gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen sind sowohl in der Führungsebene als auch als Teilzeitkräfte vertreten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Typisches Arbeiten in einem Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt wird meist sehr niedrig gehalten - je nach Zielerreichung und verhandelten Provisionen fällt das Gehalt schlechter oder besser aus.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit der Führungskraft gern gesehen.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann jeder Mitarbeiter seine Karrierewünsche äußern. Nach Zustimmung des Vorgesetzten erhält jener Mitarbieter auch die nötige Unterstützung beim Aufsteigen der Karriereleiter.