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Beck 
GmbH 
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Co. 
Elektronik 
Bauelemente 
KG
Bewertung

Familienunternehmen mit wenig Aufstiegschancen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Beck Elektronik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar Kollegen, die einem die Arbeit ein wenig madig machen. Sie werden auch noch immer wieder in Schutz genommen, wodurch das Arbeitsklima sehr leidet.

Verbesserungsvorschläge

Einstempeln wieder unten an der Uhr wäre schöner anstatt am PC…

Arbeitsatmosphäre

Flurfunk und Lästereien sind leider ein echtes Problem. Viele Mitarbeiter gönnen anderen ihren Erfolg nicht und kompensieren das über Gerüchte

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation ist sehr langsam. Man erfährt weit mehr über das Unternehmen von den Kollegen als von der Führung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt starke Grüppchenbildung, die sich auch untereinander leider nicht grün sind. Abteilungsübergreifend wird sich gern gegenseitig die Schuld zugeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich offen für Vorschläge und Kritik. Man bekommt dann aber nicht das Gefühl, dass Kritik willkommen ist.

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer Arbeit suchen, unterstützen und sich einbringen. Die Aufgaben an sich sind toll.

Gleichberechtigung

In den wirklichen Führungspositionen sitzen fast ausschließlich Männer. Ja, zum Beispiel in der Personalabteilung haben wir eine Frau, allerdings ist das keine Vollzeitstelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Lang gediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt, was auch über eine eine Zugehörigkeitsprämie zu spüren ist.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Ausstattung sind sehr in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin wird die Möglichkeit zur Mülltrennung geboten (bis auf Glas und Biomüll).

Gehalt/Sozialleistungen

Viele sind unzufrieden über fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ich berechne eher das Gesamtjahresgehalt. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Wer neu eintritt, verdient besser als Leute, die schon 3 oder 5 Jahre dabei sind. Grundsätzlich sehe ich das Gehalt als unterdurchschnittlich. Über das Gehalt darf auch nicht gesprochen werden.


Work-Life-Balance

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele EttlHead of HR

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback auf diesem Portal.
Sie haben sich die Mühe gemacht und sehr detailliert Feedback gegeben.
Ich nehme Ihre ganz eigene, persönliche Wahrnehmung zur Kenntnis und bedaure, dass manches für Sie nicht gepasst hat.
Gerne hätte ich mich mit Ihnen dazu ausgetauscht als Sie noch im Unternehmen waren und gemeinsam nach Lösungen gesucht bzw. manches auch objektiviert.
Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Gabriele Ettl
Head of HR

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