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Beck 
GmbH 
& 
Co. 
Elektronik 
Bauelemente 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein...ein Blick auf die Homepage reicht um zu sehen, wie veraltet die Firma tatsächlich ist.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gesehen hat man gute Aufstiegschancen. Dort hat quasi jeder einen "Manager" im Titel... und irgendwie muss man die restlichen Mitarbeiter ja noch bei Laune halten.
Die Firmenfeiern werden immer sehr schön gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma denkt, dass sie ganz oben mitspielt. Dies ist aber definitiv nicht der Fall. Man ändert permanent die Marschrichtung, was gestern noch schlecht war, ist morgen auf einmal eine sensationell gute Idee...
Von Ehrlichkeit haben die meisten dort auch nichts gehört, man bekommt alles hintenrum mit. Es wird so getan, als ob die Meinung der Mitarbeiter eine Rolle spielt, dies ist aber definitiv nicht der Fall. Absolut unflexibel, lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv flexibler und moderner werden! Das gilt für die arbeits- und denkweise, genauso wie für die Büroausstattung.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sitzt man in einem Großraumbüro. Manche Kollegen haben allerdings eine Ausdrucksweise, die unter die Gürtellinie geht, was bei Kundentelefonaten eher peinlich und unangebracht ist, wenn man dies im Hintergrund hört.

Kommunikation

Absolutes Fremdwort. Wichtige Informationen sammelt man sich bei Kollegen zusammen

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, dafür kann allerdings die Firma nur bedingt etwas

Interessante Aufgaben

Mit dieser Linecard hat man zumindest Herausforderungen. Die Hersteller kennt keiner auf dem Markt.

Arbeitsbedingungen

Fenster sind undicht, es zieht und regnet rein. Bürostühle teilweise komplett zerlöchert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund des Mitarbeitermangels sehr gut!


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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