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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beck Packautomaten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falls es etwas gravierendes gibt wird eine Betriebsversammlung einberufen. Sonst ist es die Aufgabe der Vorgesetzten die aktuellen News zu verbreiten. Allgemeine Dinge werden am "schwarzen Brett" ausgehängt.
Durch die Gleitzeit hat man die nötige Flexibilität. Es funktioniert auch Problemlos mal einen Termin während der Kernarbeitszeit zu legen und dann einfach die Zeit an einem anderen Tag reinzuarbeiten.
Mehrmals jährlich werden verschiedene Vorsorgeuntersuchen angeboten.
Der Führungsstil der Geschäftsleitung ist manchmal etwas gewöhnungsbedürftig, aber das ist meiner Meinung nach in einem eigentümergeführten Unternehmen normal. Wenn da dann Sachen schieflaufen geht es um die eigene Firma und das bringt manchmal die Emotionen hoch. Die direkten Vorgesetzten haben alle ihre Stärken und Schwächen.
Obwohl der Grundaufbau der Anlagen immer ähnlich ist, ist doch keine Anlage wie die andere. Jede Maschine wird auf die Kundenbedürfnisse angepasst. Dadurch ist die Arbeit doch immer Abwechslungsreich und es gibt immer wieder Herausforderungen.
Es wird viel gelacht und es werden viele Späße zwischen denn Kollegen gemacht. Leider gab es in letzter Zeit einige Ex-Mitarbeiter, die durch regelmäßiges Krankmachen ( es wurde teilweise schon Freitags angekündigt, dass es wieder mal Zeit für ein verlängertes Wochenende wird) die Stimmung in der Firma vergiftet haben. Denn die verbleibenden Kollegen mussten die Arbeit dann natürlich mit übernehmen und waren dann auf die Kollegen irgendwann nicht mehr gut zu sprechen Auch eine Terminplanung war kaum noch möglich. Glücklicherweise haben diese Leute in der Zwischenzeit das Unternehmen verlassen.