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Beck 
Packautomaten 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score23 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beck Packautomaten
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beck Packautomaten
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stimmung in den Abteilungen ist gut
Abwechslungsreiche Arbeit, da weltweit Maschinen verkauft werden
flexible Arbeitszeiten, Business-Bike, Corporate Benefits
Immer mal wieder kleine Mitarbeiter-Feste: Sommer-Grillen in der Mittagspause, Glühwein-Grillen nach der Arbeit, Unternehmens-Ausflug
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Im großen und Ganzen war ich immer sehr zufrieden, sowohl in meiner Ausbildung als auch in meiner anschließenden Zeit und habe mich nur aufgrund eines Studiums entschieden die Firma zu verlassen. Für mich ein solider und guter Arbeitgeber aus dem Mittelstand, Vor-und Nachteile gibt es immer, aber gemeckert wird auch überall.
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Das Arbeitgeberin viele Angeber zwischen Kollegen hat, ist doch ein Plus für sie.
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Pünktlicher Lohn
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Puh schwierig… Lohn kommt pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetzten verhalten
Vorgesetzte wissen nichts von Führung oder Planung
Man wird von Personen nieder gemacht die keine Zuständigkeit für die Mitarbeiter haben
Schlechte Qualität an Teilen
Veraltetes Werkzeug
Veraltete oder gar keine Zeichnungen vorhanden
Im ganzen Fertigungsgebäude sind Mäuse vorhanden (erkennbar am kot)
Keine Anerkennung bei Mehrarbeit
Personalabteilung ist mit den leichtesten Aufgaben überfordert(Arbeitszeugnis dauert ca. 2-3 Monate)
Probleme von Mitarbeitern ist der Personalabteilung egal
Betriebsrat nicht vorhanden (Probleme müssen selbst geklärt werden)
Sobald man den Rücken zudreht wird ...
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Keine Gemeinschaft
Keine Betriebsfeste
Keine Aufstiegschancen
Unhöfliches Verhalten von der Chefsetage
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Manchmal zwischen den Abteilungen zu viel Diskussionen über nix.
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Tatsächlich alles wenn man ehrlich ist.
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Führungsstil, veraltete Technik, Abbau der Eigenfertigung bei Zunahme von Sonderlösungen/-Maschinen (ein No-Go im Prototypenbereich), fehlende Motivationsfähigkeit, veraltete Hierarchiestrukturen, Sonderbehandlung von Mitarbeitern die der Familie Beck nahe stehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist auf dem richtigen Weg, hat sich schon viel getan in den letzten Jahren. Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbinden.
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GschF. soll eine reise aus der Vergangenheit in unsere Zeit machen.
Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit und Beck.
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Lasst euch aufkaufen und die Führung komplett austauschen.
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Führungsstil überdenken
Bereitstellung von richtigen Zeichnungen
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Führungspositionen mit Menschen besetzen, die auch wirklich gelert haben, wie man Mitarbeiter motiviert und führt. Angefangen bei BBD!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Beck Packautomaten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Manche Kollegen sind immer hilfsbereit, aber es gibt andere wie z.B. Vorg. der hat absolut keinen Bock um seinen Mitarbeiter zu kümmern und andere die kurz vor der Rente sind, denen ist alles wurscht.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist im großen und Ganzen sehr gut, Ausnahmen gibt es immer, aber im Normalfall wird einem immer geholfen und in stressigen Situationen halten alle zusammen. Ob innerhalb meiner Abteilung oder übergreifend, hab ich mich mit meinen Kollegen hier sehr wohl gefühlt.
5
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Wenn es eng wird helfen alle zusammen.
5
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Wenn es eng wird helfen alle zusammen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kolegen ist im Ganzen gut, wird jedoch aufgrund von "ist-mir-egal-Haltung" einzelner stark beeinträchtigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Packautomaten ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Falls es etwas gravierendes gibt wird eine Betriebsversammlung einberufen. Sonst ist es die Aufgabe der Vorgesetzten die aktuellen News zu verbreiten. Allgemeine Dinge werden am "schwarzen Brett" ausgehängt.
3
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Falls es etwas gravierendes gibt wird eine Betriebsversammlung einberufen. Sonst ist es die Aufgabe der Vorgesetzten die aktuellen News zu verbreiten. Allgemeine Dinge werden am "schwarzen Brett" ausgehängt.
3
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Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird selten kommuniziert und falls doch sind es leere Versprechen.
1
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Wenn mein ein Problem hat äußert man dieses und nichts passiert.
2
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unklar, unkonkret, unvorteilhaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nachdem ich meinen Wunsch zu einer Weiterbildung geäußert habe wurde sich direkt darum gekümmert und mir passende Teilzeit-Angebote mit entsprechender Arbeitszeitminderung angeboten, nach langem Überlegen habe ich mich zwar doch für ein Vollzeit-Studium entschieden, ich habe mich aber immer verstanden und unterstützt gefühlt falls ich mich für eine berufsbegleitende Variante entschieden hätte.
5
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Kein Interesse in Mitarbeiter Schulung oder Weiterbildung… geschweige von Einarbeitung
1
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Wenn man sich fortbilden möchte und dies auch offen kommuniziert, wird man auch unterstützt und es werden einem sogar verschiedene Möglichkeiten vorgeschlagen.
4
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Wenn man sich fortbilden möchte und dies auch offen kommuniziert, wird man auch unterstützt und es werden einem sogar verschiedene Möglichkeiten vorgeschlagen.
4
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Karriere nur möglich mit ganz viel schleimen bei den Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beck Packautomaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Beck Packautomaten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Beck Packautomaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beck Packautomaten als eher traditionell.
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