6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel
Mein Team war super!!!!
Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Niederlassungen werden nicht beachtet
Geschäftsführer ist arrogant und hält sich am liebsten überall raus und schiebt lieber andere vor
Man weis nie ob man morgen noch einen Job hat
Mehr Wertschätzung
Kommunikation über Probleme der Arbeitnehmer und sich wirklich darum kümmern
Homeoffice seit Corona.
Der finanzielle Unterschied zwischen West und Ost. Keine Weiterbildungsangebote.
Setzt euch mehr für eure Arbeitnehmer ein und zahlt gleiche Löhne für gleiche Arbeitsaufgaben in West wie Ostdeutschland!
Alle sind sehr launisch
Homeoffice verdient 5 Sterne
Nur Geläster
Hier scheitert es oft an persönlichen Kompetenzen
Infos nur durch Zufall oder gar nicht
Leider nein
Gar nicht leider
Stunden Lohn und Arbeitszeit
Müssen die Leute mehr bezahlen
Sehr schlecht wegen Vorarbeiter
Schlecht
Finger weg
12,30€ sehr wenig
Sehr schlecht die Kollegen reden nicht
Schlecht
Sehr schwer
schätzen ehemalige Mitarbeiter €€€
Gehaltzahlung wird auf 2 Zahlungen aufgeteilt. Ohne das es ein neuer Mitarbeiter erfährt. Zwischen den Jahren ist immer zu, entweder hat der Mitarbeiter Urlaub zu Verfügung oder bekommt Minus Stunden(was dem Mitarbeiter auch nicht gesagt wird.)
Manche Kollegen reden sehr gut über das Unternehmen und manche halt nicht.
Man darf jeden Tag gerne länger machen um Überstunden aufzubauen, aber wenn man weg muss, geht es oft nicht, weil "zu viel" zu tun ist.
Arbeitsklamotten gibt es, aber wenn man z.B. eine Regenjacke braucht, muss man sie sich selbst bezahlen. Einen Pausenraum gibt es, aber da dürfen nicht mehr als 2 Personen drinne sein.
Mit den Kollegen ja, zu den Vorgesetzten nur dann wenn sie was zu meckern hatten.
Eine gelernte Kraft bekommt weniger als ein Quereinsteiger ?
Begründung, du hast keine Berufserfahrung. (3 Jahre Ausbildung + 3 Jahre Vollzeit Erfahrung.)
Man merkt wie manche kollegen von dem Vorgesetzten bevorzugt werden, weil sie sich auch privat treffen.
Geht trotz Wirtschaftskrise sehr zuvorkommend mit seinen Arbeiter um.
Wird oft in falschen Sachen investiert digitalisierung
Produktivität verbessern
Sehr sozial eingestellt man findet immer eine Lösung