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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNicht viel
Mein Team war super!!!!
Homeoffice seit Corona.
Geht trotz Wirtschaftskrise sehr zuvorkommend mit seinen Arbeiter um.
Gar nicht leider
Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Niederlassungen werden nicht beachtet
Geschäftsführer ist arrogant und hält sich am liebsten überall raus und schiebt lieber andere vor
Man weis nie ob man morgen noch einen Job hat
Der finanzielle Unterschied zwischen West und Ost. Keine Weiterbildungsangebote.
Stunden Lohn und Arbeitszeit
Gehaltzahlung wird auf 2 Zahlungen aufgeteilt. Ohne das es ein neuer Mitarbeiter erfährt. Zwischen den Jahren ist immer zu, entweder hat der Mitarbeiter Urlaub zu Verfügung oder bekommt Minus Stunden(was dem Mitarbeiter auch nicht gesagt wird.)
Wird oft in falschen Sachen investiert digitalisierung
Setzt euch mehr für eure Arbeitnehmer ein und zahlt gleiche Löhne für gleiche Arbeitsaufgaben in West wie Ostdeutschland!
Mehr Wertschätzung
Kommunikation über Probleme der Arbeitnehmer und sich wirklich darum kümmern
schätzen ehemalige Mitarbeiter €€€
Müssen die Leute mehr bezahlen
Produktivität verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Beck und Heun ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice verdient 5 Sterne
Sehr sozial eingestellt man findet immer eine Lösung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck und Heun ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Kollegen reden sehr gut über das Unternehmen und manche halt nicht.
