Beck & Co Eine Unternehmenshülle ohne Identität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Vertrieb das fehlende Controlling.
Kannst machen was Du willst, es interessiert NIEMANDEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie
Keine Eigenständigkeit
Keine Kommunikation
Keine Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss eigenständig werden.
Das Unternehmen braucht eigene und wirkliche Führungskräfte
Das Unternehmen benötigt eigene Unternehmenskultur
Wenn sich hier nicht dringend etwas ändert, sind nicht nur die Kunden fort, sondern auch wir Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In einer NL gibt es keine Entwicklung
In einer NL Endzeitstimmung - kein Personal
In einer NL gespielter Zusammenhalt und Auflösungserscheinungen
Kommunikation
Gibt es nicht ! Der „ Geschäftsführer „ der keiner ist erfährt alles zuletzt.
Kommunikation nach dem Motto
„Was Du nicht erfährst, regt Dich nicht auf“
Kollegenzusammenhalt
Der stirbt leider auch
Work-Life-Balance
Gibt es nicht ! Kann in dieser Firma keiner übersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine
- Die Chefs kommen aus der Zweygart Fachhandelsgruppe in Gärtringen -
Interessante Aufgaben
Du bist auf Dich gestellt; mach was draus !
Gleichberechtigung
Alles und Nix ist möglich.
Macho Bosse
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet, wenn möglich aber ausgetauscht. „ junges, belastbares Personal ist gewünscht „
Arbeitsbedingungen
Außendienst Mitarbeiterin NRW fahren Autos über 50.000€ und verdienen sehr gut.
Außendienst Mitarbeiter im Süden werden
„ klein „ gehalten und verdienen wesentlich weniger
Im Innendienst ebenfalls ein großes Gefälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht sie keiner Gedanken.
Unzählige Teillieferungen an die Kunden; irgendwann werden die Kunden dies in Rechnung stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hätten gern die Vergütung aus dem Norden
Image
Hire & Fire
Führungskräfte sind Marionetten
Unternehmen ist eine Hülle
Viel Know-how kommt von Zweygart
Karriere/Weiterbildung
Nix