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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyLeider nicht viel entdecken können.
Geld und PKW vielleicht.
Für den Vertrieb das fehlende Controlling.
Kannst machen was Du willst, es interessiert NIEMANDEN.
Mitarbeiter dienen nur dem Erfolg !
Menschlichkeit und Verantwortungsgefühl gibt es nicht.
Keine Empathie
Keine Eigenständigkeit
Keine Kommunikation
Keine Ausrichtung
Den neuen Verkäufern sollte man mehr Zeit einräumen, Kunden zu überzeugen und Umsätze zu steigern. In wenigen Wochen/Monaten geht das nicht und zerstört
Existenzen.
Das Unternehmen muss eigenständig werden.
Das Unternehmen braucht eigene und wirkliche Führungskräfte
Das Unternehmen benötigt eigene Unternehmenskultur
Wenn sich hier nicht dringend etwas ändert, sind nicht nur die Kunden fort, sondern auch wir Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Beck&Co. Industriebedarf ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertrieb ist toll.
Du bist auf Dich gestellt; mach was draus !
Vertrieb halt. Mir gefällt´s.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck&Co. Industriebedarf ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf dieses Unternehmen sollte man nicht reinfallen.
Anscheinend geht das Geld aus, sonst würde man den Mitarbeitern mehr Zeit einräumen.
Ziemlich unbekannt. Gerade starkes Wachstum.
Hire & Fire
Führungskräfte sind Marionetten
Unternehmen ist eine Hülle
Viel Know-how kommt von Zweygart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde noch nichts angeboten.
