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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker + Armbrust die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker + Armbrust
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker + Armbrust
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die aktuellen Vorkommnisse, nur noch Unterirdisch. Es gibt viele Ängste der Mitarbeiter.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wäre 0 Sterne angebracht. Es gibt hier nur noch Buschtrommeln und Gerüchte.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man teilt seine Ängste und hält zusammen, in den meisten Abteilungen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Abhängigkeit der Funktion die man hat entweder sehr gut oder sehr schlecht.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und innovative Vorgesetze die einen den Rücken freihalten. Aber auch das genaue Gegenteil vorhanden. Die oberste Instanz ist leider Beratungsresistend

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die unterschiedlichsten Aufgaben sind möglich, da sehr viel Inprovisiert werden muss. Alter Fuhrpark alte Technik. Wer Spaß daran hat, ist hier richtig.

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