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Becker 
+ 
Armbrust 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker + Armbrust
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Becker + Armbrust
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter können fast alles machen was zu ihnen Vorteil ist
Es gibt hier noch Menschen die den Glauben an das Unternehmen nicht verloren haben.
Die abwechslungreiche Tätigkeit
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Ehrlich gesagt- nichts!
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Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kritik an den Mitarbeitern die offen und ehrlich über die Probleme im Unternehmen reden.
Entscheidung brauchen lange und es passiert nichts
Alles! Es gibt nichts positives zu berichten. Sie zerstören sich nach und nach von alleine!
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Gehalt, Arbeitsbedingungen und
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das fehler nicht analysiert werden um die entstehung richtig zu vermeiden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf wegzusehen, nehmt euch der Probleme an, hört auf Versprechungen zumachen die Ihr nicht haltet. Vorallem redet mit euren Mitarbeitern und nehmt deren Anliegen ernst. Stellt Euch den unbequemen Dingen im Unternehmen.
Werden wenn es arbeit nicht angefangen
Also es müsste eindeutig aufgeräumt werden. Die Geschäftsleitung ist eine Marionette. Andere Positionen- Controller oder anderer Vortänzer ebenso neu besetzen. Und natürlich die Angestellten die sich einbilden sie wären die Zukunft. Leider hat die Firma schon lange einen schlechten Ruf. Kann der Grund sein, warum Menschen mit einen höheren IQ gern wieder gehen.
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Ein Personalmanagemente implementieren
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Sprecht mehr mit dem ausführenden Leuten als mit den Disponenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bisher nur gute Erfahrung gemacht. Viele ältere Kollegen haben Bestandsschutz und sind Unantastbar.
4
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Wir sind alles Kollegen
4
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Alle sind gleich
5
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Alle sind gleich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wäre 0 Sterne angebracht. Es gibt hier nur noch Buschtrommeln und Gerüchte.
1
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Da keine Kommunikationsstruktur besteht und von oben nach unten nicht transparent genug kommuniziert wird, gehen viele Inhalte verloren oder werden vergessen. Manche Themen werden absichtlich vergessen.
1
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Untereinander gönnt einer dem anderen nichts. Kurzes Plauschen mit den Kollegen gar nicht gern gesehen. Hilfe von anderen gar nicht zu erwarten. Einarbeitung die reinste Katastrophe.
1
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Kaum spürbar..
2
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur wenn gebraucht
Durchaus möglich. Aber man muß es einfordern.
4
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Nicht gewünscht, es sei denn man ist der Liebling bestimmter Personen. Ansonsten wird man ausgebremst.
1
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Wenn man selber aktiv wird und sich durchsetzt kann man an externen Schulungen teilnehmen
3
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Kaum vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Becker + Armbrust wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Becker + Armbrust schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Becker + Armbrust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Becker + Armbrust als eher traditionell.
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