Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Rückendeckung bei privaten Problemen.
Pünktliche Lohnzahlung
Es gibt hier noch Menschen die den Glauben an das Unternehmen nicht verloren haben.
Mitarbeiter können fast alles machen was zu ihnen Vorteil ist
Die abwechslungreiche Tätigkeit
Die Kommunikation und Transparenz sowie die Fehlerkultur.
Die Kritik an den Mitarbeitern die offen und ehrlich über die Probleme im Unternehmen reden.
Entscheidung brauchen lange und es passiert nichts
Alles! Es gibt nichts positives zu berichten. Sie zerstören sich nach und nach von alleine!
Gehalt, Arbeitsbedingungen und
Bessere Personalgewinnung. Probleme nicht nur Abwinken sondern anpacken. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen schaffen die für beide Seiten verbindlich sind. Den Sprung in die Gegenwart schaffen. Das Potenzial der Standorte ausnutzen. Transparenz schaffen um Gerüchte zu verhindern. Das Controling auf allen Ebenen ausbauen. NEUE WEGE GEHEN.
Hört auf wegzusehen, nehmt euch der Probleme an, hört auf Versprechungen zumachen die Ihr nicht haltet. Vorallem redet mit euren Mitarbeitern und nehmt deren Anliegen ernst. Stellt Euch den unbequemen Dingen im Unternehmen.
Sich mehr mit mit Personal auseinandersetzen, Personalmeetings durchführen,
Werden wenn es arbeit nicht angefangen
Also es müsste eindeutig aufgeräumt werden. Die Geschäftsleitung ist eine Marionette. Andere Positionen- Controller oder anderer Vortänzer ebenso neu besetzen. Und natürlich die Angestellten die sich einbilden sie wären die Zukunft. Leider hat die Firma schon lange einen schlechten Ruf. Kann der Grund sein, warum Menschen mit einen höheren IQ gern wieder gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige ältere Kollegen haben Bestandsschutz. Ansonsten denke ich ist es sehr ausgewogen.
Bisher nur gute Erfahrung gemacht. Viele ältere Kollegen haben Bestandsschutz und sind Unantastbar.
Wir sind alles Kollegen
Alle sind gleich
Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlt vollständig. Dadurch entsteht unnötige Mehrarbeit und viele vermeidbare Fehler.
Hier wäre 0 Sterne angebracht. Es gibt hier nur noch Buschtrommeln und Gerüchte.
Da keine Kommunikationsstruktur besteht und von oben nach unten nicht transparent genug kommuniziert wird, gehen viele Inhalte verloren oder werden vergessen. Manche Themen werden absichtlich vergessen.
Untereinander gönnt einer dem anderen nichts. Kurzes Plauschen mit den Kollegen gar nicht gern gesehen. Hilfe von anderen gar nicht zu erwarten. Einarbeitung die reinste Katastrophe.
Kaum spürbar..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung in einigen Bereichen möglich. Karriere nur wenn man die Meinung der Führungsebene vertritt.
Durchaus möglich. Aber man muß es einfordern.
Nur wenn gebraucht
Nicht gewünscht, es sei denn man ist der Liebling bestimmter Personen. Ansonsten wird man ausgebremst.
Wenn man selber aktiv wird und sich durchsetzt kann man an externen Schulungen teilnehmen
