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Becker 
Dichtungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker Dichtungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sagt das immer alles super ist in einer Firma der lügt, aber ich denke bei uns ist es meistens echt gut untereinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und ohne Reiberei mit Aussprache kann am nichts verbessern. Besser geht immer.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer da nicht klar kommt ist selber schuld. Die ist echt gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Gespräche sind denke ich immer möglich. Probleme werden eigentlich zusammen gelöst. Man wird bei der Firmenentwicklung mitgenommen. Ist gut

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können interessant sein. Dabei gilt wie überall, wer mitmacht kann sich entwickeln. Wer nicht will ist selbst schuld.

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