Familienunternehmen? Null Mitarbeiterorientiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
Verbesserungsvorschläge
Ein attraktives Gehaltsmodell (auch für ältere Kollegen) erstellen. Bessere Kommunikation, Motivation und Unterstützung!
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht! Mitarbeiter bekommen alles auf den letzten Drücker mit. Bei nachfragen, weiß teilweise keiner Bescheid
Work-Life-Balance
Ist wenn man nicht gerade im Center arbeitet und mal wieder alleine im Laden steht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Problemen spricht man gegen eine Wand.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt gar nicht! Kollegen die jahrelang in der Firma sind, werden nicht geschätzt und im Regen stehen gelassen. Mitarbeiter die neu eingestellt werden, bekommen direkt ein höheres Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Systeme und Technik veraltet und nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde keinen Stern geben wenn das geht. Man wird unterirdisch bezahlt. Verkäufer beim Supermarkt verdienen teilweise mehr.
Wenn man mit dem Personalchef verhandeln möchte, stößt man auf Granit und bekommt zu hören ‚Reisende Soll man nicht aufhalten‘.
Es gibt Mitarbeiter, die 20 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Image
Die Mitarbeiter sind überhaupt nicht gut auf die Firma zu sprechen. Was die Geschäftsführung nicht mitbekommt und/oder nicht interessiert. Es gehen immer mehr gute Leute und es kommt kein Ersatz
Karriere/Weiterbildung
Eine Stufe kann man aufsteigen, dann ist Schluss. Lohnt sich aber nicht bei dem Gehalt.