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Bewertung

Meine Meinung: Sucht lieber weiter

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen wie Personal mit kompetenten Personen besetzen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerede hinter deinem Rücken.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter den der üblichen wie e+m / Apollo etc. Wenn du mehr verdienen möchtest, musst du wechseln! Die GF hält an, meiner Meinung nach, an sehr veralteten Sichtweisen fest.

Image

War mal wer. Jetzt oft Billigaktionen

Karriere/Weiterbildung

Ab Geschäftsleitung/ Storemanager keine Möglichkeiten mehr.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael WillnerProkurist

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Da wir Sie hier nicht identifizieren können und die Gründe für Ihren Austritt nicht kennen, möchten wir Ihnen unser 100% anonymes Hinweisgebersystem anbieten: https://www.becker-floege.de/ueber-uns/verhaltenscodex. Dort können Sie uns detailliertere Hinweise hinterlassen – Ihr Input ist uns wichtig!

Gehalt & Sozialleistungen
Wir wissen, dass eine faire Vergütung und gute Sozialleistungen essenziell sind. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und Erfolgsbeteiligungssysteme, um attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Image & Kollegenzusammenhalt
Unser Anspruch ist es, ein Unternehmen mit gutem Ruf und starker Gemeinschaft zu sein. Eine wertschätzende Zusammenarbeit liegt uns am Herzen, und wir wünschen uns, dass Kolleginnen und Kollegen positiv und respektvoll miteinander umgehen.

Karriere & Weiterbildung
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Weiterentwicklung ernst. Natürlich sind nicht immer sofort alle Positionen verfügbar, aber wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich auf ihrem Weg.

Weitere Aspekte
Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung – wir nehmen sie ernst!

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