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Becker 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zielstrebige, zeitnahe Auswahl

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Operations Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr zielgerichtet und wurde gleich im ersten Gespräch erläutert. Der Prozess wurde sehr zeitnah abgearbeitet und die Entscheidungen kurzfristig getroffen. Ich fühlte mich als Bewerber sehr wert geschätzt. Auf meine Verfügbarkeit wurde Rücksicht genommen.

Bewerbungsfragen

Nach einer langen Zeit im selben Unternehmen und einer guten perönlichen Entwicklung hatte meine Karriere einen Punkt erreicht, an dem keine weitere Entwicklung absehbar war. Daher habe ich mich nach einer neuen Herausforderung umgesehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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