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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielstrebige, zeitnahe Auswahl
Bewerber/inHat sich 2016 als Operations Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr zielgerichtet und wurde gleich im ersten Gespräch erläutert. Der Prozess wurde sehr zeitnah abgearbeitet und die Entscheidungen kurzfristig getroffen. Ich fühlte mich als Bewerber sehr wert geschätzt. Auf meine Verfügbarkeit wurde Rücksicht genommen.
Bewerbungsfragen
Nach einer langen Zeit im selben Unternehmen und einer guten perönlichen Entwicklung hatte meine Karriere einen Punkt erreicht, an dem keine weitere Entwicklung absehbar war. Daher habe ich mich nach einer neuen Herausforderung umgesehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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