Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie in der Gewerkschaft sind
Das sie auf Persönliche Belange eingehen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Perfekte Unternehmensgröße, um aktiv Mitgestalten zu können
Respektvolles Umfeld, gute privat-berufliche Life-Balance.
Arbeitssicherheit, Umgang, Arbeitsweisen
Mir fällt kaum etwas gutes ein.
Gibt es nix
Begrenzte Kapazitäten.
Unverbindlichkeit, keine Ehrlichkeit beim überregionalem Management, ein unglaubliches gegeneinander. Sehr negativer Einfluss aus dem Osten.
Arbeitssicherheit erhöhen, gerade die Lösemittel in der Luft sind Gesundheitsschädigend!
Mehr Wertschätzung gegebenüber den Arbeitnehmern
Mehr Investitionen in Automatisierung und Ergonomie.
Investitionen tätigen oder Personal einstellen. Ein Plan und Vision haben.
Der am besten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es arbeitet kaum jemand der jung ist.
Altersteilzeit Programm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Industrielack ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr teuer und geizig,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterenwicklung gewünscht, für das vorankommen ist der Betrieb zu wechseln.
Unmöglich, man bleibt da wofür man sich beworben hat
