BECKER 

+ 

PARTNER 

Personalberatung 

und 

Managementberatung 

für 

den 

Mittelstand 

PartG.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung auf Bewerbungen innerhalb einer state-of-the-art Reaktionszeit
- Bearbeitung von Vakanzen zunächst "nur" durch eine Person, nicht wechselnd
- Im Gespräch eine Einleitung, dann Rückfragen und nicht mit der Tür ins Haus
- lächerlich machen von Firmennamen im cv bitte gar nicht oder nur intern
- Feedback Regeln einhalten...sehr erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Altersdiskriminierende und misogyne Auftraggeber kann man, muß man aber nicht vertreten. Mit seinen mangelnden Umgangsformen (Unzuverlässigkeit, Ignoranz, kein Taktgefühl im Einklang von hoher fachlicher Inkompetenz) zwingt dieses "Unternehmen" einem den unprofessionellen Eindruck schon mit Gewalt auf.

Verbesserungsvorschläge

Klare und transparente Kommunikation in allen Phasen des Prozesses implementieren.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was Becker + Partner für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von Becker + Partner und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Alles läuft sehr transparent. Aus meiner Sicht nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch bei negativem Bescheid Rückmeldung an Bewerber geben. Auch wenn es viele Bewerber gibt, ist dies bei anderen Unternehmen möglich und machbar.

Verbesserungsvorschläge

Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen bzw. deren Partnern.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.

Obwohl die Position immer noch ausgeschrieben wird!
Vielleicht sollte man das Profil ändern!

Beispielhaft für andere Bewerber! Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine interessante Stelle beworben, die über mehrere Wochen sehr prominent auf großen Stellenbörsen geschaltet wa. Abgesehen von einer Eingangsbestätigung passierte nichts mehr.
Nach 6 Wochen habe ich vorsichtig nachgefragt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könne. Ich erhielt die Antwort, dass sich der Prozess noch hinziehe, da der Kunde noch keine Entscheidung treffen konnte.
Am nächsten Tag habe ich dann eine Standardabsage erhalten, dass die Stelle mittlerweile vergeben sei verbunden die Frage, ob man mich in den Talentpool aufnehmen dürfe, um mich zukünftig bei der Jobsuche unterstützen zu können. Auf diese Art von Unterstützung kann ich verzichten. ;-)