Bezeichnend für alles was in einem Betrieb Schieflaufen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen würden wahrscheinlich sagen:"Das man nichts tun muss für sein Geld." Ich finde persönlich keinen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Das ist eindeutig zu viel um das hier auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Vorgesetzte in diesem Betrieb ist darauf ausgelegt, dafür zu sorgen, dass du am nächsten Tag Bauchschmerzen hast. Je unzufriedener die Mitarbeiter, umso doller klopfen die Vorgesetzten sich auf die Schulter. Von dem Extremen lästern unter den Mitarbeitern Mal abgesehen.
Kommunikation
Dir wird gesagt du sollst Verbesserungsvorschläge machen, die aber alle samt abgewunken werden. 3s wird eine transparente und saubere Kommunikation vorgegaukelt. Genau genommen findet keine Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Hand voll kann man klarkommen. Zumeist gilt jedoch, jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Man soll schon Recht viel arbeiten. An manchen Tagen waren es bis zu 10std und noch Samstags. Plus die Stunde die nach der Arbeit verloren geht, weil man länger braucht als bei anderen Firmen, um runter zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
N Seminar zur Mitarbeiterführung wäre Mal für alle angesagt! Das wird wohl nicht passieren. Die Betriebsleitung ist völlig fehl am Platz und hat von nichts ne Ahnung.
Man hat hier den Eindruck das, seit die Führung gewechselt hat, man versucht den Betrieb gezielt runter zu Wirtschaften.
Interessante Aufgaben
Naja ist ganz ok. Die Arbeit an sich ist Abwechslungsreich und tatsächlich selten Alltag. Auf der anderen Seite, könnte ein 5 jähriger die Handgriffe lernen. Da müsst ihr selbst Entscheiden ob sowas für euch "interessant" ist.
Gleichberechtigung
Gibt's hier nicht. Vielleicht zwischen den Geschlechtern und verschiedenen Ethnien...aber bist du so intelligent wie Brot und seit 5 Jahren da, hast du Vorzug vor allen die nach dir gekommen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ausgebotet. Man versucht offensichtlich ältere Mitarbeiter, vorallem nach 10 jähriger Betriebsangehörigkeit, zur Kündigung zu bewegen, da eine Entlassung dem Betrieb zu teuer ist. Hier wird dann jede Form der Arbeit kritisiert, wobei es meistens eh nur noch niederste Aufgaben sind.
Arbeitsbedingungen
Auch nur Fassade. Dieser Betrieb soll nach aussen sehr fortschrittlich wirken. Ganaugenommen ist man aber 1960 stehen geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn ist kein Gehalt sondern eine Frechheit. Auch hier, alles andere als Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannste hier knicken und die einzige Weiterbildung die ich erfahren habe...wie es nicht gemacht wird.