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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Käse am Ende des Jahres und der Umgang der Kollegen untereinander.
Bewertung lesen
Bei Urlaubabsprache sehr flexibel aber je nach Abteilung und Mitarbeiter
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Meine Kollegen würden wahrscheinlich sagen:"Das man nichts tun muss für sein Geld." Ich finde persönlich keinen Punkt
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Lohn immer rechtzeitig bezahlt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Urlaub 30 Tage.
flexible Arbeitszeiten.
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Günstiger kaffe, ausreichend Parkplätze,alles relativ zentral zusammen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht zukunftsorientiertes Handeln. Man schafft langjährige Mitarbeiter zu Vergraulen
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Die „Großzügigkeit“ die hälfte der kosten für Arbeitsklamotten zu übernehmen wenn diese mit den Firmenlogo bestickt wird.
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Digitalisierung ist sehr langsam, ein Schritt vorwärts und zwei zurück.
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Lohn,Umgang mit Mitarbeitern, keine Menschlichkeit
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Die Bezahlung,die Gerüchte Küche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeitersorgen auch mal ernstnehmen.
Die Firma zukunftssicher machen. Ein Beispiel, Digitalisierung vorantreiben
vernünftigen Fuhrpark für Montagemitarbeiter
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Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht die Leute wie ne Nummer behandeln.
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Das ist eindeutig zu viel um das hier auszuführen.
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schätzen Sie Ihre GUTE Mitarbeiter mehr.
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Lerne zu schätzen was du hast.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von becker robot equipment ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sauber und warm und im Sommer kühl
4
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In Winter ist wärme, in Sommer angenehme.
Neue Halle und immer sauber.
5
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Halle ist neu, hell und klimatisiert
4
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Moderne Produktionsstätte. Im winter schön warm, im sommer angenehm gekühlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von becker robot equipment ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung
1
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Weiterbildung gibt es nicht.
1
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Absolut keine Chancen sich weiterzubilden.
Es geht vereinzelnt jemand aus der Produktion ins Büro, aber auch nur weil der kollege im büro die Segel gestrichen hat.
1
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Karriere kannste hier knicken und die einzige Weiterbildung die ich erfahren habe...wie es nicht gemacht wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • becker robot equipment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet becker robot equipment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden becker robot equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei becker robot equipment als eher traditionell.
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