Vielseitige Projekte und tolle Kollegen. Seit der Übernahme von Kraft versteift sich aber die Struktur zu sehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Maschinen und Kunden. Unterstützung der Vorgesetzten und das man auch spontan mal Frei bekommen kann. Das auszahlen von Überstunden von Stundenkonto ist ebenfalls eine schöne Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angemessene Entlohnung für Monteure. Versteifung der Struktur und mehr und mehr die unflexibilität, die einst so geschätzt wurde sowohl vom Kunden als auch vom Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht alles mit Biegen und Brechen so laufen wie bei Kraft, nur weil es da schon immer ao gelaufen ist und der Umsatz dort höher liegt. Bei Becker gibt es ebenfalls einige gute Systeme die sehr effizent, Ressourcen schonend und Arbeitnehmer freundlicher sind! Hört auch mal auf das Personal aus der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima bis die Firma von Kraft übernommen wurde. Seither ist die Atmosphäre deutlich angespannter und das familiäre geht allmählich verloren. Das ist sehr Schade und fehlt vielen Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation von der Führungsetage an die Arbeitnehmer ist in Ordnung, man wird über die wichtigen Themen auf dem laufenden gehalten. Zwischen den Abteilungen ist es dagegen sehr chaotisch und stumpf geworden. Es vergeht einige Zeit bis man Rückmeldung erhält. Auch das ist wieder seit der Übernahme von Kraft entstanden. Wichtige und schnelle Änderungen mit der Konstruktion oder der E-Planung werden deutlich erschwert! Unflexibeler zu sein bei großen Projekten war auch schon früher der Fall. Aber die kleineren Projekte werden deutlich mehr aufgehalten seit dem die Kommunikation erschwert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles Team und der Zusammenhalt ist super.
Work-Life-Balance
Spontan Frei bekommen wenn ein privater Termin ansteht, ist kein Problem. Die lange Zeit auf den Montagen ist nur nicht immer förderlich für das private Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Eine Hand wäscht die andere, ist ein gutes Motto auch für die Vorgesetzten. Es ist immer ein offenes Ohr da für Anregungen und man wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte in vielen verschiedene Branchen. Kaum ein Projekt ist wie das andere, dass macht den Arbeitsaltag interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hat man ein Eltern oder Familieteil in der Firma werden manche Probleme nicht angesprochen, weil es ja sonst den anderen Teil verärgern könnte. Das ist nicht fair anderen Kollegen gegenüber, die auch für mal schlecht oder schlampig geleistet Arbeit eine gerechtfertigte Ansprache erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Verständlich
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug und gute Ausrüstung. Haz sich mit Kraft wesentlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passt einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die größe vom Unternehmen einfach nicht passend. Hinzu kommt, dass sich Montagen nicht mehr lohnen wie früher.
Image
Es nimmt leider ab seit der Übernahme. Familiengeführt wechselt zum ehemaligen Vorstandsvorsitzenden der nicht so recht auf die Ansprüche von seinen Mitarbeitern eingeht, sondern sich mehr auf seine Ex Vorstandsmitglieder konzentriert und diese ins neue Unternehmen holt. Diese bekommen nur noch als ein paar Auserwählte Firmenwagen zur Verfügung und andere Privilegien nehmen in der normalen Angestellten Schicht ebenfalls ab. Man fühlt sich mehr und mehr nur noch als Nummer nicht als Mensch und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden, es gibt viel Potential in der Belegschaft. Man muss nur mal hingucken anstatt neue Führungskräfte einzustellen.