Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker Sondermaschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von der Führungsetage an die Arbeitnehmer ist in Ordnung, man wird über die wichtigen Themen auf dem laufenden gehalten. Zwischen den Abteilungen ist es dagegen sehr chaotisch und stumpf geworden. Es vergeht einige Zeit bis man Rückmeldung erhält. Auch das ist wieder seit der Übernahme von Kraft entstanden. Wichtige und schnelle Änderungen mit der Konstruktion oder der E-Planung werden deutlich erschwert! Unflexibeler zu sein bei großen Projekten war auch schon früher der Fall. Aber die kleineren Projekte werden deutlich mehr aufgehalten seit dem die Kommunikation erschwert wird.
Es ist ein tolles Team und der Zusammenhalt ist super.
Spontan Frei bekommen wenn ein privater Termin ansteht, ist kein Problem. Die lange Zeit auf den Montagen ist nur nicht immer förderlich für das private Umfeld.
Eine Hand wäscht die andere, ist ein gutes Motto auch für die Vorgesetzten. Es ist immer ein offenes Ohr da für Anregungen und man wird fair behandelt.
Sehr vielseitige Projekte in vielen verschiedene Branchen. Kaum ein Projekt ist wie das andere, dass macht den Arbeitsaltag interessant und abwechslungsreich.
Sehr gutes Betriebsklima bis die Firma von Kraft übernommen wurde. Seither ist die Atmosphäre deutlich angespannter und das familiäre geht allmählich verloren. Das ist sehr Schade und fehlt vielen Kollegen.