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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung!!!
Kommt auf die Kollegen an
Könnte für ein Umwelt Unternehmen besser sein
Weiterbildungen eher selten
sehr schlechte Bezahlung
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback in der Verwaltung am Standort in Chemnitz. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie uns als schlechten Arbeitgeber empfinden und uns deshalb nicht weiterempfehlen.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag der besseren Bezahlung können wir sagen, dass wir in den letzten 5 Jahren sehr viel hinsichtlich eines attraktivem Grundgehalt sowie zahlreicher Benefits verbessert haben. Wir bieten unseren Mitarbeitern, neben einer Jahressonderzahlung zusätzlich eine Guthabenkarte, sowie eine Anwesenheitsprämie und vermögenswirksame Leistungen an.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen den Aspekt Weiterbildung nicht als positiv empfunden haben. Auch in diesem Bereich haben wir uns weiterentwickelt und ein eigens dafür geschaffenes Schulungskonzept entwickelt, bei der die Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich stetig weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft
Da fällt mir nichts ein......
Ist generell Gut
Ist durch Früh/Spätschicht im Wechsel gegeben.
Der Funktioniert
Finde ich stets Korrekt.
Ist wie bei allen großen Firmen manchmal über zu viele Ecken, gesamt jedoch gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit in unserer Niederlassung in Chemnitz. Es ist schön zu hören, dass Sie mit allen genannten Punkten zufrieden sind.
Wir sind stolz darauf, dass Sie mit dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden sind und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Umfeld zu pflegen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
Vielen Dank nochmal für Ihre super Bewertung. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Kommunikation von oben nach unten sollte endlich stattfinden. Nicht immer nachfragen müssen oder Buschfunk wäre hilfreich und würde die Stimmung in der Belegschaft verbessern. Wertschätzung beginnt bereits hier.
Mitarbeiter sind auf sich allein gestellt.
Überstunden sind normal und werden erwartet.
Nur die gestzlich notwendigen Dinge werden genehmigt, alles andere ist nicht nötig.
Knapp über Mindestlohn. Und Dankbarkeit sollte man schon zeigen.
Nach außen kann man sich darstellen, wenn man hinter die Kulissen schaut sieht es anders aus.
Jeder macht was ihm Ansehen bei der Leitung verschafft.
Erfahrung wird geschätzt aber ausgenutzt.
Treffen kaum Entscheidungen, das wird auf dem Mitarbeiter übertragen.
Drei Arbeitsplätze für 4 Mitarbeiter. Technik könnte besser sein, aber daran wird gearbeitet. Es geht ja noch.
Findet nur unter Kollegen statt.
Was ist das?
Jeden Tag neu.
Liebe:r Mitarbeiter:in
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Unsere Führungskräfte haben den Anspruch, stets ein offenes Ohr für die Belange der Kolleginnen und Kollegen zu haben. Auch wenn sie vielleicht nicht immer sofort für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehen, so versuchen sie, kurzfristig einen Gesprächstermin anzubieten. Unsere Führungskräfte, so auch die Niederlassungsleitung, haben es sich zum Ziel gesetzt, dass sich die Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit wohl fühlen und legen viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein angenehmes Betriebsklima.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tagtäglich für unsere Kunden im Einsatz und erledigen zuverlässig jeden Auftrag. Wir wissen um die Herausforderungen, denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich stellen und schätzen ihre hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sehr.
Wir honorieren das z. B. durch die Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen oder Jahressonderzahlungen. Eine regelmäßige Kommunikation sowie ehrliches Feedback sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Gern begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung und bieten individuell berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Sie helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Mit Hilfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir Verbesserungspotentiale erkennen und uns stetig weiterentwickeln.
Nettes Miteinander, freundliche Kollegen.
Möglichkeit zum Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, je nach Kenntnis und Fähigkeiten.
Ehrliche und offene Art und Weiße auf Augenhöhe.
Benötigte Materialien bekommt man schnell und unkompliziert. Arbeitsplatz mit "Erneuerungsbedarf" (ist aber im Gange)
Regelmäßige abteilungsübergreifende Inforunden.
Faires Gehalt. Bonuszahlungen.
Große Themengebiete. Interessante Aufgabenbereiche.
Bei Problemen mal miteinander sprechen!!
wenn es Probleme gibt wird nicht drüber gesprochen sondern es wird hinterm Rücken darüber geredet und sich aufgeregt statt die Probleme zu klären -
Man wird nach der Ausbildung übernommen, wird einem zu mindestens gesagt - ob es aber auch so kommt weis keiner
relativ Flexibel, bei Terminen kann man die Arbeitszeit anpassen - mit Rücksprache der Abteilungsleiter
ist in Ordnung.
nicht wirklich vorhanden weil jeder in seine Arbeit vertieft ist.
viel zutun, es wird nie langweilig aber man bekommt meist keine Hilfe.
man bekommt viel gelernt in den einzelnen Abteilungen.
Respekt untereinander ist nicht da
absolut nichts
Vergütung, Verhalten zu sämtlichen MA, Mitarbeiter Benefits davon hat dieses Unternehmen noch nie etwas gehört zusammengefasst bewerbt euch da bloß nicht !
Vorher mal überlegen wie man mit anderen Menschen umgeht, initiative die gezeigt wird nicht mal honorieren sondern einfach erstmal akzeptieren. VORBEREITEN ganz wichtig ich kam dort an und die Leute haben so getan als wüssten sie seit 3 min von einem neuen Auszubildenden…
Sehr geehrter Auszubildender,
wir bedauern zutiefst zu lesen, dass Sie sich während der Ausbildung nicht optimal unterstützt gefühlt haben und die Arbeit bei uns in der Verwaltung in Chemnitz nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen die Kritik bezüglich des Verhaltens ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Es tut uns leid, dass wir mit unseren Mitarbeiterrabatten, Guthabenkarten, Jahressonderzahlung und Inflationsausgleichsprämie Ihre Erwartungen an Mitarbeiter-Benefits nicht erfüllen konnten.
Wie Sie wissen gibt es in jeder Niederlassung, so auch in der Hauptverwaltung, kompetente Ansprechpartner:innen mit deren Hilfe individuelle Lösungen gefunden werden können. Wir können daher nur jedem Auszubildenden empfehlen sich an diese Ansprechpartner zu wenden um konstruktive Kritik zu äußern.
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben, sie helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Feedbackgespräche werden groß geschrieben; offener Austausch wird hier gelebt; mit dem Willen, was zu verändern und Probleme zu lösen
..dass ich weg "musste".. Umzug, zwinker..
Ich bin jeden Tag gern auf Arbeit gefahren.
Gleitzeit mit individuell abgestimmtem Schichtplan möglich. Kollegen, auf die man sich verlassen kann, sollten Abweichungen notwendig sein. Auf Familie und unvorhergesehene Ereignisse wird immer Rücksicht genommen!
Zugriff auf Corporate Benefit Portal, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, bestes Team, dass ich je hatte. Spaß bei der Arbeit vorprogrammiert.
Auf Augenhöhe; dynamisch; mit dem Fokus auf ein gutes Arbeitsklima :-)
Es wird stetig daran gearbeitet, so transparent wie möglich über Neuigkeiten zu informieren und alle ins Boot zu holen.
Kein Tag ist wie der andere. Das macht es spannend.
Fällt mir nichts ein
Mehr Einsatz im Betrieb zeigen
Gibt es nicht
Ruiniert
Gibt's nur auf Leitungsebene
Nur in der Verwaltung möglich ansonsten das gesetzlich vorgeschriebene
Nur das notwendige was gesetzlich vorgeschrieben ist
Wenn es den sein muss
Jeder für sich
Seniorenmobing
Inakzeptabel
Schlecht bis fragwürdig
Nur in einer Richtung
Gibt es nicht
Jede Aufgabe die man trotz aller Widrigkeiten schaft
Hallo,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen dein Feedback ernst und bedauern, dass du dich in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit bestimmten Themen nicht ausreichend unterstützt fühlst.
Wir möchten betonen, dass wir Werte wie Respekt und Gleichberechtigung hochhalten. Diskriminierung tolerieren wir in keiner Form und es ist bedauerlich, dass du das anders erlebst. Wir werden deine Anmerkungen intern prüfen und sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft nicht auftreten.
Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stehen wir immer offen. Wir schätzen dein Feedback und danken dir, dass du es mit uns geteilt hast.
Mit freundlichen Grüßen,
Becker Umweltdienste GmbH
Personalmanagement
Es wird nur Mindestlohn gezahlt
Kein Zusammenhalt unter Kollegen
Kommunikation wird kurz gehalten oder findet kaum statt
...man macht halt seine Arbeit
Lohn wird pünktlich bezahlt
Es wird nichts angeboten
Wenig Weiterbildungsangebote überdie gesamten Arbeitsfelder
....immer knapp über Mindestlohn
aktuell Ist diese Erfahrung unter dem jungen Nachwuchs nicht gefragt
Leider inkompetente Leitung
modern ist anders
Schlecht, es wird nicht ordentlich miteinander kommuniziert
So verdient kununu Geld.