16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich Arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Telefon Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Absprachen in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt dafür daß die Kombination intern besser wird. Und wichtige Infos weiter gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beklagen
Image
Die Firma hat kein guten Ruf. Es geht viel drunter und Drüber.
Work-Life-Balance
Mit dem Urlaub ist es so eine Sache, man beantragt ihn und bekommt 2 Tage vorher Bescheid ob er genehmigt wurde. Spontan Urlaub geht kaum. Die Überstunden die anfallen kann man sofort wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiter Bildungen haben will bekommt man Sie auch. Will man aufsteigen muss man es auch zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Gehalt her ist es ganz ok, wenn man zur Weiterbildung muss oder zur Wartung in eine andere Stadt bekommt man eine auslöse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet darauf das die Umwelt nicht belastet wird
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Mal fragen hat, ist immer einer der Kollegen da und Hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich keine Probleme mit dem Vorgesetzten, man ist auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Handy, Tablet und Laptop. So wie gute Wagen und top werkzeug
Kommunikation
Die Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben, es geht viel auf dem Weg verloren
Gleichberechtigung
Hier werden Frau und Männer so wie Divers alle gleich bewerten und auch eingeteilt.
Interessante Aufgaben
Man hat immer was anderes zutun. Und auch immer was anderes.
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Es fehlt nicht viel um ein perfekter Arbeitgeber zu werden, wenn einige Punkte konsequent von Führung verfolgt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Man darf natürlich nicht alles schlecht reden. Man kann vieles selber entscheiden. Beim Urlaub ist man relativ flexibel. Die Arbeit wird gerecht aufgeteilt
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen in Neuwied müssen sich mehr mit dem Geschäft in Krefeld auseinander setzen und auch mehr die Angestellten unterstützen. Sei es um Arbeitsabläufe zu optimieren oder einfach nur, dass einer neuer Drucker her muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitstätigkeit Ansich. Aber das kann ich auch bei einer anderen Firma ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen!!! So behandelt man einfach seine Mitarbeiter nicht!
Verbesserungsvorschläge
Supervisor! Um den Umgang mit Kollegen und Führungspositionierten zu harmonisieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Hass über die Führung, schweißt die kleinen Mitarbeiter zusammen. Hier arbeiten viele nur des Geldes wegen.
Image
Becker GmbH genießt nicht gerade ein hohes Ansehen. Es mag wohl an der Führung liegen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden unbezahlte Überstunden verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich ok. Den Umständen entsprechend...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denen ist alle egal. Sei es die Umwelt oder die Menschen. Es tut mir schon echt Leid, als positiv eingestellter Mensch so eine Bewertung zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Auch eine Frontal Katastrophe mit komplett Ausfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist neutral.
Vorgesetztenverhalten
Bisschen Kolerisch der gute. Eigentlich nur. Führugstärke gleich null.
Arbeitsbedingungen
Keine Ausstattung. Weder Tablet oder Diensthandy wie angegeben. Alles läuft plötzlich über Private Nummer oder Mail Adressen. Geht absolut gar nicht. Ebenso ist der Arbeitgeber sehr an deinen Standort interessiert. Zu sehr, für mein Empfinden. Dienstwagen werden übrings Standort überwacht.
Kommunikation
Absolut grauenhaft, hier weiss der eine nicht, was der andere tut. Aber das in einem Außsmaß der Unendlichkeit.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es durchaus, wenn man den dürfte.
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Keine Wertschätzung, extremer Personalmangel und Ignoranz des Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation anstreben und Fachpersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen kann man super arbeiten.
Work-Life-Balance
Schichten sind fest geplant.
Kollegenzusammenhalt
Man wartet bloß auf weitere Krankmeldungen, bis man alleine da steht..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wars, selbst Schuld :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle haben Ihre gerechte Strafe bekommen, hahahaha
Verbesserungsvorschläge
Man hätte viel früher reagieren müssen, jetzt hat man die Quittung bekommen, selbst Schuld
Vorgesetztenverhalten
Nie gehört, das ist das Ende der Fahnenstange...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Gehalt & Leistungen Gut!Führung & Soziales Katastrophal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt & Sonderleistungen gemäß Tarifvertrag
- Arbeitszeiten mit Privatleben gut zu vereinbaren
- Urlaub & Überstundenabbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Führung
- keine regelmäßigen Updates zu Corona! Konzept/Informationen/Mitteilung
- Mitarbeiter auf sich allein gestellt
- Sauberkeit & Hygiene
- Unehrlichkeit & Machtspielchen
Verbesserungsvorschläge
- verschiedene Abteilungen zu einer Firma/Team werden lassen!
- Führungskräfte fördern, damit Mitarbeiter auch geführt werden oder Führungskräfte austauschen!
- Sauberkeit & Hygiene verbessern
- Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennenlernen!
- Schluss mit "langer Leine"
Arbeitsatmosphäre
Sauberkeit & Ordnung schwach
Image
Durchweg gleiche Meinung bei Kollegen. Leider trifft man auf kein Gehör!
Kollegenzusammenhalt
1 Firma und doch arbeiten alle Abteilungen gegeneinander und nicht miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung weder für alt & jung!
Vorgesetztenverhalten
Nicht präsent!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Führungskräfte ohne Sinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an was man draus macht
Image
Sollten sie erstmal eins aufbauen
Karriere/Weiterbildung
NO CHANCE
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzigst Beste in dieser Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt teilweise JA ... soziales Nein
Kollegenzusammenhalt
Mkt dem ein oder anderen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jüngeren ,,wir sind ja nicht bei wünsch dir was "
Vorgesetztenverhalten
hahahahahahahahahahahahahahahahaha
Arbeitsbedingungen
.........
Kommunikation
Gleich Null . außer es gibt was negatives
Gleichberechtigung
NOTHING
Interessante Aufgaben
Aufpassen nicht krank zu werden . Beim inhalieren des schimmels ♂️
Work-Life-Balance
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterumgang
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte raus und sich mal dem annehmen, was die Mitarbeiter auf dem Herzen haben
Arbeitsatmosphäre
Leider von Ober herab schlecht gesteuert. Führung , die ahnungslos ist. Gewisse Leute sind „Führungskräfte wahrscheinlich nur geworden, weil sie gerade zufällig mit dem Rad vorbei gefahren sind und die Stellen frei war. hervorragend nachplappern und hinterrücks über jeden herziehen können sie auch Alles in allem sehr schwache Führung!
Image
ich glaube gerade bei aktiven bzw. geschiedenen Mitarbeitern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Im Urlaub am besten Handy ausmachen, sonst wirst du gefragt ob du nicht doch lieber kommen willst , weil wieder 10 Leute gleichzeitig krank sind...
Karriere/Weiterbildung
0 Chance. Und wenn , haben Vorgesetzte Angst, dass man mehr erreichen könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld war das einzig positive an diesem Laden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht. Keiner bereit für den anderen in die Bresche zu springen. Ist aber auch so gewollt von oben. Bloß keinen Kumpel finden. Man könnte ja zusammen einen Kaffee trinken. Und das länger als 3 min.....
Gegenseitiges Anschwärzen. Schlimmste „Kollegialität“ die ich je gesehen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das gleiche machen wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Die haben dieses Wort „Vorgesetzter“ nicht im Ansatz verdient. Mitarbeiterführung gleich 0! Von der oben bis hin zum kleinen Vorbarbeiter AHNUNGSLOS!
Arbeitsbedingungen
Laut. Im Winter kalt, im Sommer heiß. Verschimmeltes Holz und Standsicherungen unter aller Kanone, sorgen nicht gerade für gesunde und sichere Bedingungen
Kommunikation
Gibt es kaum. Nur wenn man wieder etwas nicht geschafft hat , oder länger bleiben bzw. früher kommen soll.
Gleichberechtigung
Nö. Gibt es nicht. Wird leider viel zu oft mit zweier/dreierlei Maß gemessen. Resultat, ahnungsloser Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Schiff entladen ist ganz witzig und die LKW entladen auch.
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In der Logistik sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste manchmal strenger sein
Verbesserungsvorschläge
Wir haben ein Vorschlagssystem
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich das gut. Aber es gibt Kollegen wo es nicht so gut läuft
Image
Ich glaube gut
Work-Life-Balance
Wegen dem 3 schichtsystem ist alles gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen (kranschein, Staplerschein, Sicherheit)
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, schichtzulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Wegen der flugtation gibts kein richtiges Team. Aber ich finde das liegt an der Einstellung der Kollegen und nicht an becker.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen nicht in Schicht arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich finde gut das die chefin der chef oft im Lager ist. Die wissen was wir machen und haben ein offenes ohr und Ahnung
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig neue Arbeitsgeräte (Stapler, Hupwagen, Helme, Handschuhe...) Sicherheit ist hier ganz groß geschrieben
Kommunikation
Muss ich neutral bewerten weil ich nicht weiß was ich nicht weiß. Aber ich weiß alles um meine Arbeit gut zu machen
Gleichberechtigung
Wir haben junge und ältere Kollegen. Im Lager keine Frau zur Zeit, aber im Büro. Ungleichheit konnte ich nicht feststellen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Aber das liegt nicht an becker & Co sondern an der Arbeit selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Harte Arbeit, guter Lohn und kein Job zum Alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Aufbau
Die Missachtung
Die Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht umgesetzt da Lagerarbeiter keine Ahnung haben und nur Mittel zum zweck sind...
Arbeitsatmosphäre
Durch immer wechselnde Kollegen in der eigenen Schicht leider schwer ein gutes Team zu bilden
Image
Unter diesem punkt soll man bewerten wie Mitarbeiter über die eigene Firma reden:
Negativ bis leicht ans Neutrale.
Klar ist, keiner redet Positiv und plant über lange Jahre diesen Job auszuüben.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, regelmäßige feste Arbeitszeiten im 3 Schichtsystem.
Urlaub kann frei geplant werden ohne Sperrzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen bekannt, nichtmal erhalt von Qualifikationen soweit ich weiss.
Gehalt/Sozialleistungen
Stahltarif, gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Energie und Umwelt wird im normalen Rahmen geachtet.
Nur der verbrauch der Holzmengen ist sehr verschwenderisch und könnte durch ein mehrwegsystem verbessert werden.
Wenn Hölzer vom Kunden nicht vernichtet sondern zurückgegeben werden würden hätte man für die Umwelt und gleichzeitig für Arbeitserleicherung gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt eher mittelmäßig durch permanenten wechsel der Mitarbeitenden in der eigenen Schicht.
Die meisten versuchen das beste draus zu machen und ziehen am selben Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erhält ab 50 mehr Urlaub.
Ansonsten werden an jeden sehr ähnliche Anforderungen gestellt.
Es ist oft harte Arbeit die von allen erledigt werden muss da es sonst kaum bis garnicht zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier unterscheidet man am besten zwischen 2 Ebenen:
1. Vorarbeiter auf den Schichten im lager:
Läuft rund, die Herren hören einem zu und versuchen genau wie alle anderen Arbeitenden den Karren über Wasser zu halten. Leider sind ihnen oft die Hände gebunden und somit keine möglichkeiten gegeben um gewisse Dinge zu beeinflussen oder gar zu verändern.
2. Alle höheren Instanzen am Standort:
Haben vom täglichen Wahnsinn in den Hallen kaum einen überblick, versuchen jedoch alles aus ihrer Sicht besser zu machen. Leider ist genau das der Knackpunkt, wenn man Abläufe auf Teufel komm raus ändert obwohl man vor negativen Ergebnissen gewarnt wurde, und trotzdem mit Nachdruck die eigenen Vorstellungen durchdrückt.
Das Ergebnis hierzu sind derzeit reihenweise Mehrarbeit und äußerst schlecht gelaunte LKW Fahrer und auch eigene Mitarbeiter.
Eine Ergebnisorientierte Arbeitsoptimierung sieht in meinen Augen einfach anders aus.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut durch die laufende Produktion.
Die Arbeitsmittel sind für die täglichen Aufgaben deutlich zu klein/zu schwach/zu wenig gewählt.
Aus Kostengründen werden Transporthölzer nicht getrocknet angeliefert und sind somit oft Tropfend nass und nach kurzer Zeit von Schimmel und Pilzen übersäht. Diese dinge sollen aber "nicht Gesundheitsschädlich" sein.
Seltsam nur dass wenn man 1Tag lang die angelieferten Hölzer weiter bearbeiten musste, am nächsten Tag grundsätzlich die Nase zu hat und schlechter Atmen kann.
Danke dafür...
Kommunikation
Unter den "untersten" Arbeitern leider wenig, es bleibt kaum Zeit da jeder Arbeitsbereich mehr als ausgelastet ist. Kollegen im großen ganzen Menschlich okay.
Kommunikationsprobleme gibt es einige zwischen den im Lager Arbeitenden und allen anderen Instanzen. Hier herrscht eher ein "von oben herab" Prinzip und man will viele Dinge die einiges leichter machen würden gar nicht erst hören bzw redet es weg und drückt "theoretikermeinungen" ein die ohne wenn und aber umgesetzt werden müssen
Gleichberechtigung
Im Lager sind keine Frauen tätig, somit kann ich hier nur neutral bewerten.
Interessante Aufgaben
Theoretisch würde die Möglichkeit bestehen jeden Tag in der Woche einen anderen "Arbeitsplatz" im Team zu besetzen.
Leider mangelt es einigen der Kollegen aber am Einsatz und teilweise auch an der Qualifikation "Anspruchsvollere" Aufgaben zu übernehmen. Somit gibt es interessante und auch Schonendere Arbeitsbereiche die immer von den selben Menschen besetzt werden da man diese nicht überall einsetzen kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Becker durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Becker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.