Gutes Unternehmen mit einem miserablen Offboarding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.) Das Arbeitszeitmodell
2.) Die Vertrauensbasis
3.) Benefits und Sozialleistungen
4.) Das Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Kein professionell organisiertes Offboarding
2.) Keine Wertschätzung, obwohl 5 Jahre für das Unternehmen gearbeitet wurde
3.) Keine offene und ehrliche Kommunikation und keine Feedbackgespräche
Verbesserungsvorschläge
1.) Es sollten endlich Feedbackgespräche eingeführt werden.
2.) Ein professionell organisiertes Offboarding ist gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels extrem wichtig, berücksichtigt man die Option einer Bumerang-Karriere.
3.) Führungskräfte sollten in Sozio-emotionalen Kompetenzen geschult werden.
4.) Auf Karrierewünsche sollte eingegangen werden und der Mitarbeiter sollte ein offenes und ehrliches Feedback bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen