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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung1.) Das Arbeitszeitmodell
2.) Die Vertrauensbasis
3.) Benefits und Sozialleistungen
4.) Das Onboarding
1.) Kein professionell organisiertes Offboarding
2.) Keine Wertschätzung, obwohl 5 Jahre für das Unternehmen gearbeitet wurde
3.) Keine offene und ehrliche Kommunikation und keine Feedbackgespräche
1.) Es sollten endlich Feedbackgespräche eingeführt werden.
2.) Ein professionell organisiertes Offboarding ist gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels extrem wichtig, berücksichtigt man die Option einer Bumerang-Karriere.
3.) Führungskräfte sollten in Sozio-emotionalen Kompetenzen geschult werden.
4.) Auf Karrierewünsche sollte eingegangen werden und der Mitarbeiter sollte ein offenes und ehrliches Feedback bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Beckhoff Automation ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beckhoff Automation ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis gar nicht vorhanden
