5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute
Sehr sehr gut
Super
Auch super
Super
Perfekt
Perfekt
Ja!
2 Klassen werden groß geschrieben
Mehr Schein als sein.
Überstunden sind unausgesprochene Pflicht
Bei der Fluktuation schwer zu beurteilen
Sind einige dabei die ganz okay sind
Wenig bis gar nicht vorhanden
Monotones Kommissionieren
1.) Das Arbeitszeitmodell
2.) Die Vertrauensbasis
3.) Benefits und Sozialleistungen
4.) Das Onboarding
1.) Kein professionell organisiertes Offboarding
2.) Keine Wertschätzung, obwohl 5 Jahre für das Unternehmen gearbeitet wurde
3.) Keine offene und ehrliche Kommunikation und keine Feedbackgespräche
1.) Es sollten endlich Feedbackgespräche eingeführt werden.
2.) Ein professionell organisiertes Offboarding ist gerade in Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels extrem wichtig, berücksichtigt man die Option einer Bumerang-Karriere.
3.) Führungskräfte sollten in Sozio-emotionalen Kompetenzen geschult werden.
4.) Auf Karrierewünsche sollte eingegangen werden und der Mitarbeiter sollte ein offenes und ehrliches Feedback bekommen.