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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEDIA Motorentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben der Geschäftsleitung informiert auch der Betriebsrat regelmäßig über wichtige Themen. Nach wöchentlichen Runden werden die Informationen auch von den Abteilungsleitern in die Abteilungen getragen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Es niemand schief angesehen, wenn man auf Überstunden mal früher nach Hause geht. So soll es sein!
Bin mit meinem direkten Vorgesetzten voll zufrieden. Man spricht auf Augenhöhe und so können auch kritische Themen jederzeit besprochen und geklärt werden.
Familiäres Betriebsklima - Man fühlt sich wohl, willkommen, geschätzt.
Sehr wertschätzende, freundliche, hilfsbereite und gute Atmosphäre. Chef hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.