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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden Schulungen befürwortet.
Die Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer, sie zählen als Mensch. Das Unternehmen kommt den Mitarbeitern sehr entgegen.
Dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat und unterstützt.
Der Chef hält immer seine Tür offen.
Man merkt, dass das Unternehmen inhabergeführt ist und somit sehr nachhaltig und für die Zukunft gewirtschaftet wird.
Teilweise blöde Anreden
Die Geschäftsleitung sollte offener gegenüber Gehaltsverhandlungen sein.
Der am besten bewertete Faktor von BEDIA Motorentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEDIA Motorentechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen einzelne
Abteilungen lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da das Unternehmen stetig wächst, sind die Karrierechancen sehr gut
Keine Chancen auf Weiterbildung in meiner Abteilung. Andere wurden mit Seminaren zugesch....
Hier sollte dringend etwas getan werden für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen.
Bei Motivation kann man hier sehr weit kommen!
