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Bedifol 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bedifol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bedifol
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bedifol
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marina KlugAssistentin der Geschäftsleitung

Wir bieten eine sichere Position in einem wachsenden Umfeld in einem modernen, klimatisierten Bürogebäude am schönen Bodensee. Spaß bei der Arbeit: Spannende und anspruchsvolle Herausforderungen in einem dynamischen und jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Indiv ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marina KlugAssistentin der Geschäftsleitung

Wir möchten gemeinsam im Team weiter wachsen und den Spaß an unseren täglichen Herausforderungen nie verlieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre und tolle Kollegen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Absprachen/Meetings

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem eine entspannte Arbeitsatmosphäre

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets darauf geachtet jeden über Änderung o.ä. zu informieren, vom Festangestellten bis zur Aushilfskraft.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so emphatische und menschliche Vorgesetzen gehabt, wie bei Bedifol. Ob es um Probleme bei der Arbeit geht oder auch privat, man hat immer ein offenes Ohr für einen und für alles wird eine verständnisvolle Lösung gefunden. Was auch hervozuheben ist, ist der respektvolle, auf Augenhöhe stattfindende Umgang mit Angestellten.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fühlst sich wie eine 'große Familie'

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