14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bee360 Vorstellungsgespräche
Bee360
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effizienter Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bzgl. Schritten/Vorgehen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Studienwahl
- Fachliche Fragen, situatives Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess und deinem Verbesserungsvorschlag!
Sehr gerne nehme ich den Punkt der transparenteren Kommunikation bei den weiteren Schritten mit, sodass künftige Bewerbende hier mehr Klarheit haben.
Ansonsten freut es mich, dass unser Ziel den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich umzusetzen, auch in der Praxis funktioniert und unsere Werte "Respekt" und "Vertrauen" bereits im gegenseitigen Kennenlernen wahrgenommen werden können.
Auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Miriam
Schnell, freundlich, unkompliziert - So geht das!
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen. Bewerbung abgeschickt, 1 Tag später das erste Telefoninterview, 5 Tage später vor Ort Termin und am selben Tag noch die Zusage. Schneller geht es fast nicht!
Bewerbungsfragen
- Was sind die Stärken und Schwächen?
- Was ist die Motivation zu wechseln?
- Welche fachlichen Erfahrungen hast du bisher gemacht?
- Mit welchen Technologien musstest du dich bisher auseinandersetzen?
- Wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden?
- Es wurden generell wenig Fragen gestellt, da es sich um ein freundliches und nettes Gespräch handelte, dass nicht in einem Interviewformat stattfand sondern vielmehr einer sehr netten Unterhaltung in einer angenehmen Atmosphäre glich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Hallo liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut mich zu lesen, dass unser Wert "pragmatisches Handeln" bereits im Bewerbungsprozess spürbar ist. Warum sollten wir auch warten, wenn wir uns bereits sicher sind?! ;-)
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Miriam
Sehr nettes, offenes & durchdachtes Gespräch mit der Möglichkeit jegliche Fragen zu stellen.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge notwendig, da gut durchdachtes Konzept zur Bewerberauswahl
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Inhalte der momentanen Tätigkeit
- Erwartungen der Zukunft & von der Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Freut uns zu hören, dass unser Prozess gut ankommt.
Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat. Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Miriam Rohloff
Sympathisches und bewerberfreundliches Auswahlverfahren in Lichtgeschwindigkeit!
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nichts, war alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Karriere!
Liebe Grüße,
Miriam
Sehr schneller und moderner Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde im Rahmen meines Bewerbungsprozesses von einer Recruiterin über Xing kontaktiert und wurde schnell zu einem ersten Gespräch für die Stelle als Consultant eingeladen und in der folge gleich zu einem weiteren Gespräch mit unterschiedlichen Personen aus unterschiedlichen Fachabteilungen eingeladen. Dabei war der Prozess transparent und schnell. Man wurde im vorhinein informiert mit wem man über welche Themen spricht und es wurde dabei individuell auf die Erfahrungen des Bewerbers aus dem Lebenslauf eingegangen. Sehr positiv und sehr wertschätzend.
Erster Verbesserungsvorschläge: Der zweite Termin mit den Fachabteilungen wurde mit 2h30min angesetzt und vier Personen nacheinander, das ist für jemanden der Vollzeit Arbeitet doch ein etwas lang gewählter Termin. (evtl. kürzen)
Zweiter Verbesserungsvorschlag: Meine Absage wurde mir aufgrund zu hoher Gehaltsforderung mit zu wenig Erfahrung in entsprechenden Bereichen erteilt. Hier sollte früher im Bewerbungsprozess auf die Erwartung des Bewerbers als auch die des Unternehmens eingegangen werden um hier einen Konsens zu schaffen.
Die Absage kam per Telefon mit Feedback. Sehr gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir sind immer bemüht, unsere Prozesse so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten und zu kommunizieren.
Ebenso gehen wir, wie auch von Dir beschrieben, auf die bisherige Vorerfahrung der potenziell neuen Kolleg*innen ein. Dabei möchten wir auf der einen Seite einen möglichst guten Einblick zu dem möglichen künftigen Arbeitsbereich geben und auf der anderen Seite natürlich auch ein gutes Verständnis für die Interessen und Vorerfahrung unseres Gegenübers erhalten. Aus diesem Grund ist ein konkretes Gespräch über das künftige Gehalt erst nach den Gesprächen mit unseren Kollegen möglich.
Liebe Grüße,
Miriam
Hochmoderner der heutigen Zeit entsprechender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits im Bewerbungsprozess macht sich das Unternehmen als IT Unternehmen alle Ehre. Das Unternehmen nutzt aktiv Jobbörsen um proaktiv passende Mitarbeiter anzusprechen. Die Gespräche im Bewerbungsprozess finden, je nach Wohnlage des Bewerbers, sowohl Digital als auch offline statt. Hierfür werden die gängigen Kommunikationstools verwendet. Bei den Gesprächen wird klar dargestellt was den potentielle Mitarbeiter erwartet, hierbei wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Angebotene Stelle mit den Vorstellungen des Bewerbers übereinstimmt.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Hobbies?
- Reisebereitschaft?
- Frage nach Wechsel des Studiengangs
- relevante fachliche Fragen zu Studieninhalten
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Virtuelle Interviews waren für viele Unternehmen während der Corona-Zeit eine Herausforderung, während wir bereits seit 2019 so arbeiten. Es freut mich zu hören, dass das bei Dir gut angekommen ist.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Miriam
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit schnellen Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrungen
- Gehalt, Startzeitpunkt
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Sehr professioneller und tiefgründiger Bewerbungsprozess - teils etwas zu lang
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kaum Kritik. Selten bekommt man so einen guten Einblick in ein Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsinhalt.
Einzig die Dauer der Gespräche muss etwas reduziert werden (erstes Gespräch 2h, zweites 3h)
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Selbstpräsentation anhand des Lebenslaufs; Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Bewerbungsprozess zu jederzeit fair und transparent! Nach Zusage habe ich ein sehr kollegiales Umfeld vorgefunden.
Bewerber/inHat sich 2023 als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein super Feedback! Wir legen viel Wert darauf, dass unser Bewerbungsprozess möglichst zügig und für beide Seiten reibungslos funktioniert. Falls es doch etwas zu verbessern gibt - du weißt, wie du mich erreichst ;-)
Auf eine super Zusammenarbeit!
Viele liebe Grüße,
Miriam
Toller offener und transparenter Bewerbungsprozess - Wünsche und Bedürfnisse werden wertgeschätzt und berücksichtigt.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Management Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance
Hallo liebe Bewerberin/ Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback an uns! Vor allem Transparenz und Ehrlichkeit ist uns wichtig, denn man möchte ja wissen, wo man dann landet :)
Schade, dass es mit uns beiden dieses Mal nicht geklappt hat! Ich wünsche Dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute und einen guten Einstieg bei deinem neuen Arbeitgeber!
Bleib' gesund und liebe Grüße,
Miriam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.