Fair geht anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsidee einzigartigTon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Weniger Lob, mehr Druck und laute Ansagen
Kommunikation
Nur das Nötigste. Gelegentliche Teammeetings, aber ohne Ergenbisse und ohne Protokolle
Kollegenzusammenhalt
OK, wie eigentlich überall
Work-Life-Balance
10-14 Std. pro Tag zwischen April und September. Überstundenabbau schwierig, Zeiterfassung ungenau
Vorgesetztenverhalten
Agieren wie Könige
Interessante Aufgaben
Einzigartiges Geschäftsmodell
Gleichberechtigung
Frauen nur im Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Billig herrscht vor. Einfaches altes Arbeitsgerät, wenig davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zwar zur Vision/Mission, wird aber intern kaum beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Rand, ohne Aussicht auf Anstieg
Image
Nach Aussen top
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, Weiterbildung nicht gewünscht und nicht unterstützt
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