6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit einer Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen! Toller Chef! Menschlich und fachlich. Die regelmäßig stattfindenden Arbeitstreffen, bei denen wir alle zur Zentrale kommen, sind gut organisiert und interessant. Und nach Feierabend sitzen wir noch gern zusammen.
Work-Life-Balance
Imkern ist ein Job mit saisonal anfallender Arbeit. In der Hochzeit ist auch mal viel zu. Bienenvölker betreuen, Auswintern, Behandeln, Honigernte, Königinnenzucht, Völker vermehren, Honig abfüllen, Labeln und ausliefern, Einwintern sind mit dem Wetter und den Stand der Völker zu koordinieren. Ist halt Landwirtschaft. Im Frühling und Sommer brummt (summt) es und dafür ist der Herbst und Winter recht ruhig.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir über ganz Deutschland (und im europäischen Ausland) verteilt arbeiten, stehen wir regelmäßig in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef brennt für sein Unternehmen. Er ist direkt, schnörkellos und immer ansprechbar. Sein Temprament ist ansteckend. Er hat eine gewisse Erwartungshaltung, lässt sich aber auch von Mitarbeitervorschlägen inspirieren.
Arbeitsbedingungen
Man ist viel an der frischen Luft. Das ist förderlich für den Vitamin D Spiegel.
Natürlich sollte man Ahnung von der Imkerei und Bienen haben und sich selber organisieren können.
Die Arbeit ist schon körperlich, lässt sich aber auch gut einteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation (außerhalb der Arbeitstreffen) läuft über Messenger und Telefon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair geht anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsidee einzigartigTon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Weniger Lob, mehr Druck und laute Ansagen
Image
Nach Aussen top
Work-Life-Balance
10-14 Std. pro Tag zwischen April und September. Überstundenabbau schwierig, Zeiterfassung ungenau
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, Weiterbildung nicht gewünscht und nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Rand, ohne Aussicht auf Anstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zwar zur Vision/Mission, wird aber intern kaum beachtet
Kollegenzusammenhalt
OK, wie eigentlich überall
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Agieren wie Könige
Arbeitsbedingungen
Billig herrscht vor. Einfaches altes Arbeitsgerät, wenig davon
Kommunikation
Nur das Nötigste. Gelegentliche Teammeetings, aber ohne Ergenbisse und ohne Protokolle
Gleichberechtigung
Frauen nur im Büro
Interessante Aufgaben
Einzigartiges Geschäftsmodell
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Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einhalten von gemachten Zusagen. Absprachen werden vom Chef möglichst mündlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Imkern Ihren Job machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
freudliche, kollegial die Mitarbeiter untereinander
Work-Life-Balance
Man ist meistens im Auto unterwegs und plant seine Routen selbstständig. Im Winter hat man viel Zeit, im Sommer viel Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Karriere. Mach deine Arbeit und gut.
Kollegenzusammenhalt
nette Leute, hilfbereit, die Mitarbeiter untereinander
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist freundlich, unehrlich und auf seinen Vorteil bedacht.
Kommunikation
chaotisch bis hin zu bewussten Fehlinformation von der Firmenführung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist toll. Meistens ist man allein unterwegs, wer das mag dem gefällt es.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Konzept, aber menschlich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Firmenkonzept. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr ehrlicher Umgang, mehr arbeitsunterstützende Betriebsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen nett. Mit dem Chef meist angespannt.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Es werden viele (Über)stunden erwartet. Aber nur sehr ungerne (!) abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Firma ist sehr klein. Weiterbildung nicht gewünscht, nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Wenige Urlaubstage. Alles immer so gering/niedrig wie zulässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aussenauftritt sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr, mit anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt eigentlich keine.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja - der Chef tut sich schwer mit Mitarbeiterführung. Er hat immer Recht, schreit oft, gestaltet die Tatsachen und erwartet sehr sehr viel. "Danke" kommt sehr selten vor.
Arbeitsbedingungen
Alte Firmenwagen, wenig Betriebsmittel - Firma spart, wo sie kann. Arbeit dadurch meist unnötig schwer.
Kommunikation
Knapp, nur das Nötigste. Mitarbeiter werden "dumm" gehalten.
Gleichberechtigung
Weiß nicht.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche sehr innovativ. Marktführer.
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Das Beste ist, dass es vorbei ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man merkt schon, dass man als AN nicht viel wert ist
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
Von Balance kann man nicht wirklich sprechen
Kollegenzusammenhalt
das beste hier
Vorgesetztenverhalten
Zeitgemäße Mitarbeiterführung sieht anders aus
Arbeitsbedingungen
An Fahrzeugen, Arbeitsmaterial und Mitarbeiter wird am meisten gespart
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, wenn Arbeitsabläufe deswegen nicht funktionieren ist es natürlich die Schuld des AN
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man als Arbeitnehmer hier nicht
Interessante Aufgaben
An sich wäre das Konzept und die Arbeit nicht verkehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeit des AN wird nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ein guter zusammenhalt. Von der Führungsebene immer dreierlei Anweisungen, fehlende Informationen.
Image
Image ist für die Vorgesetzten alles, um das Image der Firma aufrecht zu erhalten werden fragwürdige Arbeitsanweisungen erteilt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, gerade in der Erntezeit werden aber Wochenendarbeit und Überstunden gefordert. Ohne Dankeschön, ohne Wochenendzuschläge, etc.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Chefs sind nicht nachvollziehbar. Auf Input der Angestellten geht man kaum bzw. gar nicht ein. Mitarbeiter die Anweisungen hinterfragen, werden suptil mürbe gemacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist kaputt oder nicht vorhanden, oftmals haben die Angestellten es von Zuhause mitgebracht. Reperaturen und Neuanschaffungen aufgrund von erhöhtem Arbeitsaufkommen werden erst nach mehrmaligem Ansprechen durchgeführt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der Chefetage kaum an die Angestellten weitergegeben. Fehler die durch fehlende Informationen zustande kommen werden aufgebauscht und sind Verschulden des AN.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist Endgehalt, keine zusätzlichen Sozialleistungen (VWL, Weihnachtsgeld etc). Arbeitgeber fordert geschäftliche Nutzung des privaten Handys ohne Kostenbeteiligung.
Gleichberechtigung
Größe Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit der Angestellten. Manche Angestellte werden offen bevorzugt, was zu Unstimmigkeiten im Team führt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept an sich ist sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beefuture durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Beefuture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beefuture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.