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Beefuture 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beefuture die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beefuture
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beefuture
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen! Toller Chef! Menschlich und fachlich. Die regelmäßig stattfindenden Arbeitstreffen, bei denen wir alle zur Zentrale kommen, sind gut organisiert und interessant. Und nach Feierabend sitzen wir noch gern zusammen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation (außerhalb der Arbeitstreffen) läuft über Messenger und Telefon.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn wir über ganz Deutschland (und im europäischen Ausland) verteilt arbeiten, stehen wir regelmäßig in Kontakt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Imkern ist ein Job mit saisonal anfallender Arbeit. In der Hochzeit ist auch mal viel zu. Bienenvölker betreuen, Auswintern, Behandeln, Honigernte, Königinnenzucht, Völker vermehren, Honig abfüllen, Labeln und ausliefern, Einwintern sind mit dem Wetter und den Stand der Völker zu koordinieren. Ist halt Landwirtschaft. Im Frühling und Sommer brummt (summt) es und dafür ist der Herbst und Winter recht ruhig.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef brennt für sein Unternehmen. Er ist direkt, schnörkellos und immer ansprechbar. Sein Temprament ist ansteckend. Er hat eine gewisse Erwartungshaltung, lässt sich aber auch von Mitarbeitervorschlägen inspirieren.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Weniger Lob, mehr Druck und laute Ansagen

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