3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage und das moderne, wenn auch kalte Bürogebäude
Ich denke es ist alles gut beschrieben.
Da gibt es leider nichts mehr.
Kalte Büros, von ober herab behandelt werden ist hier besonders beliebt.
Der Ruf ist schon ziemlich in ramponiert, immerhin haben in den letzten 3 Jahren 10 Mitarbeiter, darunter langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
10 Stunden am Tag sind Standard, 200 Überstunden auf dem Konto... auch Urlaubstage sind reichlich vorhanden. Ein Jahr ohne Urlaub ist auch möglich, aber hey, 60 Tage Urlaub im Folgejahr sind doch auch schön.
Wenn nach Weiterbildungen gefragt wird, gibt es nur die billigen und dann so, das für einen Mitarbeiter die Gebühr gezahlt wird und alle Mitarbeiter daran teilnehmen.
Verkauf dich nicht zu billig wenn du da wirklich anfangen willst.
Der Müll wird getrennt.
Es gibt 2 Lager, die eine Seite lieb und hilfsbereit und die andere Seite arrogant und immer schön hinten rum.
Die Seite mit den hilfsbereiten ist mittlerweile von 6 auf 2 geschrumpft, alle gekündigt und Betrieb gewechselt.
Wirst du zu langsam, nimmt man so lange Arbeit weg, bis der Kollege von selbst entscheidet vorzeitig zu gehen.
Ganz ehrlich, ich will nicht alles schlecht machen, einer hat echt viel Ahnung von dem was er macht, hat selbst kein Privatleben und lebt für seinen Beruf, der andere Chef.. ne da sag ich nichts zu, das ist halt diese Generation von "mein Kind darf alles"
Ist eh kaum im Büro also alles gut.
Nicht glauben was auf der Homepage steht, das Dreamteam gibt es dort nicht.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Wie gesagt, kommt auf die Seite an, Team "freude" oder Team "nee lass mal"
Chef geht zum rauchen auf den Balkon und lässt Tür dabei offen, Rauch zieht durchs Haus und die Kälte gleich mit.
Total abwechslungsreich, jeden Tag ein anderes Problem. Ständig hängt die Soft- oder Hardware das Telefon geht nicht oder Übermittlungsprobleme bei der Digitalisierung.
Positiv, es gibt Möglichkeiten seine Ideen einzubringen aber interessiert nur keinen.
Hier arbeitet man gegeneinander anstatt miteinander
Man lockt zwar mit Gleitzeit aber die ist extrem eingeschränkt, Überstunden sind durch Personalmangel an der Tagesordnung
Finden kaum statt, obwohl das in dieser Branche sehr wichtig wäre.
Nicht branchenüblich, Gehaltserhöhungen gibts ohne Nachfrage gar nicht und die Bezahlung für die selbe Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit zwischen den Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich, was nichts mit der Arbeitsleistung zutun hat. Hier gilt wohl eher der Nasenfaktor...
Den gibt es nicht, jeder redet schlecht über jeden, Führungskräfte eingeschlossen
Vielleicht sollte man anfangen mit den Mitarbeitern zu sprechen anstatt hintenrum schlecht zu reden!
Stark verbesserungswürdig