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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beer und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kalte Büros, von ober herab behandelt werden ist hier besonders beliebt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Fremdwort

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 Lager, die eine Seite lieb und hilfsbereit und die andere Seite arrogant und immer schön hinten rum.
Die Seite mit den hilfsbereiten ist mittlerweile von 6 auf 2 geschrumpft, alle gekündigt und Betrieb gewechselt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10 Stunden am Tag sind Standard, 200 Überstunden auf dem Konto... auch Urlaubstage sind reichlich vorhanden. Ein Jahr ohne Urlaub ist auch möglich, aber hey, 60 Tage Urlaub im Folgejahr sind doch auch schön.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ehrlich, ich will nicht alles schlecht machen, einer hat echt viel Ahnung von dem was er macht, hat selbst kein Privatleben und lebt für seinen Beruf, der andere Chef.. ne da sag ich nichts zu, das ist halt diese Generation von "mein Kind darf alles"
Ist eh kaum im Büro also alles gut.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total abwechslungsreich, jeden Tag ein anderes Problem. Ständig hängt die Soft- oder Hardware das Telefon geht nicht oder Übermittlungsprobleme bei der Digitalisierung.
Positiv, es gibt Möglichkeiten seine Ideen einzubringen aber interessiert nur keinen.

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