Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beerdigungsinstitut Thomas Spannuth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel wert auf Kommunikation gelegt, klappt aber leider nicht immer.
Der Job hat keine festen Arbeitszeiten. Auch nachts und am Wochenende muss man los. Ausgleich gibt es nicht, nur finanziell.
Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung, cholerisches Schreien, androhen von Schlägen in einem Fall, Rechthaberei, allgemein sehr ungemütlich.
Mal gut mal schlecht. Starke Stimmungsschwankungen seitens der Geschäftsführung. Hybris in fast allen Bereichen und keine Reflexion bezüglich eigener Fehler.
Gelegentliche Feiern sind aber immer nett gewesen und man muss zum Lachen nicht in den Keller gehen.